简历项目非常不错,但描述没有结果,只是写了你干了什么,没有写结果是什么,比如最后一项写了优化内存,优化多少,原代码是占用多少,经过你优化后是多少,对于运行速度提升多少(量化)。 简历第一时间是要过hr手,简历项目不能太抽象,因为HR没有一个懂技术的。所以用什么技术栈,实现什么,成果是什么,通俗易懂是很重要。你的项目描述HR是懵逼的,好像很牛逼,但他看不懂,推到用人部门又怕自己不懂被骂,如果有其他选择,hr会放弃这份简历。
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