# 公司福利“鸡肋”榜！这项最没用？职场人多少遇过“看似实用”的福利～ 比如一年用不上两次的健身卡、指定日期才能领的小额购物券，还有内容重复的线上课程礼包。看似贴心，却因不符合需求成了摆设。其实福利不在多而在精，建议公司多调研员工需求，个人也可主动反馈适配福利。毕竟真正用得上的福利，才是打工人的心头好呀～ 你心中最没用的福利是啥？

我感觉优秀的实习经历应该是自己能独立开发某个项目，从接需求到开发，最后测试和上线，对于大家来说这种是非常有价值的实习经历，也是大家比较值得做的

前言 你问大模型一句：“今天天气如何？”，它可能给你查一下本地今天的天气。 你再问它：“那北京的呢？”，他开始科普起了北京，完全忘了上文中的对话，推算出我们是需要他接着回答北京的天气。 以上是发生在早期各家 AI 助手中出现的问题，丢失上下文记忆。随着技术的发展，模型越来越“大”，这个问题出现的时间点（对话轮数）也越来越靠后。那么问题来了，模型是如何记住上下文的？我们该如何优化，在有限上下文中做更多事情？ 大模型根本不记 下面是我在开发AI应用的一个简单的解析图  是的，没错。我们每次的对话，包括之前的内容，都要一起发送给大模型。大模型本身不会去存储这些内容。既然不用存储，那如果不限制时间，岂...