百融云—W（6608.HK）的VoiceAgent和百工Agent平台，频频签下百万量级的大单，而且客户也是头部的互联网招聘平台和造车新势力。许久未发声，再见百融云这家公司已是另一番AI叙事。而为这个新的AI叙事背书的，是百融云抛出的4.5亿自愿性回购计划，对于一家总市值40多亿水位的港股公司来说，这个回购比例相当于管理层要真金白银买回10%的股份，并且还是在没有算潜在股价上涨的前提下。（来源：百融云创官方公众号）放下旧地图，是为了找到新大陆。曾经资本市场对于百融云的认知，还是一家主攻B端的AI应用公司，因为B端商业机构不会轻易更换自己的IT供应商，所以百融云这种企业可以用95%以上的核心客户...

某度裁员还没结束(虽然赔偿不错，但是裁员就不是好东西)，前几天的字节涨薪还没羡慕完，这下子比亚迪那边也开始涨薪了，就是没搞懂这个技术白领是啥意思，说是技术白领研发涨薪300-500块(涨的的确不多，晋升涨薪4位数就不说了)，这涨薪让我想起性价比小米了，涨薪幅度5%，也不知道是哪个大聪明想出来的，然后年终再一打折，相当于没涨薪，世界上最长的路也比不过雷军的套路。

小红书推荐算法面经一面（60min）1、自我介绍（5分钟）2、项目和一些八股（40分钟）- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升，分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码（10分钟）- 最大子数组和4、反问二面（40min）1、自我介绍（5分钟）2、项目（20分钟）- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题，选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码（10分钟）- 给链表的头结点，将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时，面试官都因为临时开会更改了面试时间，让人有点不舒服，但是面试官人真的都...

面试官开口就问：“同学，你期望的工作地点是哪儿啊？”我想都没想直接说：“广州啊。”对面瞬间安静了半天，然后慢悠悠来了句：“同学，我们总部在北京，秋招也只招北京的岗。”我当时直接懵了，脱口就是一句：“啊？北京？你们公司在北京啊？那北京也行！”