1.找实习的时候，在学校的寝室，没人的教室，中午的寝室楼道2.找到实习后，在公司的电话亭，会议室，楼梯间3.有的时候室外，一个电话打来，直接边走边面现在想来，当时找工作的时候真的是不错过每个电话，哪哪又能面试

简历通过后先笔试，只要认真答题就行，很基础，一些模电基本知识。一面HR面是电话面，接通之后问我考研情况，自我介绍，公司单双休，加班，出差能否接受，一些硬件八股文：电源工作效率，电磁干扰等。二面是技术面，由俩个面试官，视频面试，也是先自我介绍，我更偏向于介绍大学做的电赛项目，介绍结束后直接问我什么是自举电路，我没做个自举电路啊，我的项目里也没提到过自举电路，只好回答自举的作用，根据后面的面试，如果回答上来了要深度问，所以有必要深入了解一下。之后问mos管之类的问题，以为回答上来了就会问的很细节，我采用双mos管驱动，就问我单管和双管你为什么用双管，双管是同步还是异步。之后问我项目中运放相关知识。...

关于AI评测的方法有很多种，就有一些现有的数据集进行相关的推理，然后对正确率进行判断，还有多轮的验证，然后选择多数的那种投票法，还有人工评测对他的一些伦理性的，然后知识性的，鲁棒性的，一些相关的特殊的评测手段和方法。还有多模型的评测，你去拿一个大模型去评测另一个大模型的效果好不好，AI评测分为很多种方向，如果具体工作不是干这个的，还是不太好说的

有一次我们团队要交一份项目报告，领导定的截止时间是周五下午5点。于是大家按计划推进，周三还在做最后的功能测试。到了周四，领导突然在群里发消息说：“报告格式要重新改，内容也要更详细，最好明天下午3点前交。”这时候问题来了：1我们已经按原格式做了大量排版和数据整理；2功能测试还没完全结束；3领导的要求突然变更，而且还提前了两个小时。大家只好连夜加班，甚至有人为了赶时间把数据临时拼凑上去。结果第二天交上去后，领导又说：“数据不够严谨，重新核对一下。”这下又要再改。更让人无语的是，领导自己却在下午3点之后才开始看我们提交的内容，甚至还说：“你们怎么这么慢？”那一刻大家都觉得很尴尬：我们不是不努力，而是...