大模型是预训练的产物，输出质量的好坏，大部分取决于输入。在程序员这一行，有个很好的文化，就是分享。我们把这些代码放到 github 上，渴望更多的 star，就像幼儿园的孩子们渴望小红花一样。同时这也是代码质量的证明，在采集代码数据时，可以将这些小红花数，粉丝数作为一个筛选。相对的，又会产生另一个问题：大模型在 C++，Rust 这样的语言上，没那么厉害，甚至一堆 bug。其实就是数据量过少的原因。不止是代码行业，任何行业，任何 topic，只要你在和大模型讨论中感到他在胡言乱语，那就是蓝海。

近一年平均每月约有1800家游戏公司，发布2.4万个岗位。平均招聘工资21725元，整体上较为平稳，变动较小，甚至略微增长。 具体大类岗位上，技术类岗位平均招聘工资仍是最高，平均每月在22.5-23.5k之间； 美术和策划岗位接近，都在21k上下，美术略高； 发行运营岗平均18k，去除客服岗后平均约为19k； 综合类岗位平均18k左右，受招聘数量影响，各月平均招聘工资波动较大。

我很喜欢刷b站，看到很多同龄人拍vlog，看着他们热血的青春，真的很让人动容，记忆最深刻的就是一个大学刚毕业的小男孩，去了西班牙当游泳教练，皮肤晒得黝黑黝黑，但是笑起来爽浪的笑容雪白的牙齿真的很青春。还有一个染着黄毛的小女孩在大厅做服务生，认识到了来自世界的人，他们用自己的镜头，记录属于他们自己的二十岁，浓烈，明媚，阳光正好……他们用自己赚的钱去看世界，去寻找内心的自己，看着他们拍的旅行纪录片，看着他们放肆的奔跑，发自内心对自由的渴望真的很打动躺在床上看视频的我。如果不上班，我也想灿烂的活着

一、引言 又到了一年一度的年终复盘时刻。 复盘，从来不只是回看已经发生的事情，更重要的是——为尚未发生的未来，提前铺路、校准方向。 回望 2025 年，其实很长一段时间里，我始终没有真正找到自己的方向。工作之外，谈不上热爱，也谈不上笃定，只是在惯性中前行。 直到 2025 年的尾声，才终于看清了一些东西：哪些是必须坚持的，哪些是可以放下的，也逐渐摸索出几条更属于自己的路径。这一年，并非突然开悟，而是反复碰壁后的沉淀与取舍。 依旧按照惯例，沿着时间的轨迹，回到 2025 年的起点，梳理这一整年里的得与失、进与退，也为下一阶段的自己，留下些什么。 二、技术（AI驱动）  2025 年，是 AI 加...