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1.华为ict通软，base上海，14b开了22k，14-16薪，目前是刚接完offer确认电话，这两天会发offer邮件。2.58同城后端岗，base北京，26k*15，今天刚接到意向电话，问了为啥这么晚，说是优先实习生现在实习生毁约了，作息说是10点上班晚上八点下班，双休。之前以为58泡死了，所以华为发了意向好不犹豫就说都接受了，现在刚准备签华为三方，接到58意向，心里更想去58，钱挺多然后也挺wlb，但是又担心58平台不够大，也怕进去就被裁，华为虽然工资低点也更累，知情人说经常加班到晚上十一点，但是比58要更稳定，哎真的好纠结，有没有知情人给点建议啊

我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求，面试的学生多了，我慢慢发现：那些能快速拿到offer的学生，和那些总在面试后就没下文的同学，差别往往不在能力本身，而在于怎么突出自己的亮点。其实，每家公司招实习生，基本都需要快速到岗，也就是说，一旦一家公司放出实习生的需求，就代表这个需求是真实的，一旦面试通过，大概率就需要马上入职。而找工作，无非就是突出自己的亮点，从而吸引HR看上我们。那么，怎么突出自己的亮点？很多学生找工作时，总觉得自己没啥经历，没啥可写没啥可说。但其实，亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议：第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小，也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...

之前日常实习的组 秋招回去了 属于是也是嫡中嫡了 组里人也特别照顾我 薪资也非常满意