根据搜索到的信息，给你详细分析一下慧策的销售管培生： 📋 岗位职责（基于招聘信息） 主要工作内容： 客户开发：推广慧策旺店通ERP产品，为客户提供物流、配货、绩效管理等解决方案 客户运营：通过电话、上门拜访深入了解客户需求，提供成长方案 客情维护：建立长期客户关系，促进客户间经验分享 说白了就是：ToB软件销售，卖ERP系统给电商/零售企业 📦 💰 薪资待遇 底薪：无责底薪（具体数额未明确） 提成：高提成制（这是大头💸） 福利：六险一金+节日福利+带薪年假 招聘信息显示：10000元以上（但应该是包含提成后的） ⚠️ 需要注意的点 1. 典型销售岗特征： 高压力、高淘汰率 收入靠业绩，不稳定 需要频繁出差拜访客户 2. 任职要求看似宽松： 本科以上，专业不限 强调"能抗压""善沟通" 这说明流动性可能较大 😅 3. 公司定位： 慧策是做电商ERP的，客户主要是中小电商企业 ToB销售周期长，成单难度大 需要你真的懂客户业务 🎯 适合人群 ✅ 建议去： 想做销售、能吃苦、抗压能力强 善于沟通、情商高 对电商/零售行业有兴趣 愿意用时间换高收入（业绩好真能赚钱💰） ❌ 不建议去： 想要稳定收入和工作节奏 性格内向、不喜欢社交 对销售没兴趣只是为了先就业 期待朝九晚五的工作 💡 个人建议 慧策销售管培生本质是ToB软件销售，适合想锻炼商务能力、不怕挑战的人。如果你能接受高强度、收入不稳定但上限高的工作模式，可以试试 💪 但如果只是拿来过渡，建议慎重——销售履历对后续转技术岗帮助不大。先想清楚自己职业规划再决定！🤔