1.东风日产研发岗（智驾，座舱，车联网等不定岗），地点广州郊区消费低，强度965双休加班少，年包预估20出头，wlb假期多福利好，月base n，月到手不到1个，估计年到手15个。2.寻影影像调试isp tuning，地点深圳市中心消费高，正常情况965，忙起来加班到9点，双休，（n+8）×14，补贴少，到手多公积金都是月base全额，比例差不多（都很高）；两家公司氛围应该都不错，怎么选呢

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...

1.广汽研究院 六险二金  电子电器工程师 广州番禺2.电信广州分公司 五险二金 网信安全工程师 广州天河已经签了广汽，在考虑要不要毁约去电信，两边年包差不多都是20+，电信这边包五年住宿，广汽那边不包住宿但提供员工宿舍，有餐补交通补贴。目前的问题是本人更想去汽车行业，电信更稳定，但是广汽听说情况不太好（年终可能会很少或者没有?）电信的话后期可能会调岗，不知道会安排什么岗位😂

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