总共投了一百来份简历，面了五十多场，测评笔试更是数不完

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...

1.介绍一下sychronized和reentranlock的2.volatile解决了什么问题3.多个线程给一个变量加一，你用volatile可以解决么？还会有什么问题4.除了加锁呢？5.说说你当时用的java版本的垃圾回收6.说说mysql的数据引擎7.说说mysql索引的数据结构，为什么不用其他的数据结构？8. mysql update操作的时候加锁是怎么加的？9.介绍一下redis常用的数据结构10.redis中的zset怎么实现的？手撕：删除重复节点

选实习，我更看重title和公司背景。说白了，这年头，title就是你的门面，公司背景则是你的底子。一个好的title，就像一件华丽的外衣，能让你在求职路上更容易吸引别人的目光。公司背景也很重要。大公司往往能提供更系统的培训、更广阔的发展平台和更优质的人脉资源。在大公司实习，即使岗位职责普通，也能学到不少东西，而且以后找工作时，大公司的背景本身就是一块金字招牌。当然，岗位职责也不能完全忽视，但如果让我选，优先title，其次才是业务。毕竟，没有一个好看的title，别人可能连了解你的机会都不会给你。就像人靠衣裳马靠鞍，一个好的title和公司背景，能让你在求职路上走得更远。