工作与业务 1. 部门成立时间和背景（成立短的可能会累） 2. 部门主要负责的产品是什么？部门盈利占整个集团的盈利的比例？（小部门说不定哪天就没了） 3.. 业务的市场占有率？ 5. 工作上下班时间？加班是调休还是支付加班费 6. 出差的多吗？出差吃饭和住宿报销标准？ 7. 公司的单休还是双休还是大小周？年假怎么休，加班有调休吗？是否有竞业协议，保密协议，工作地方是否明确，是否有外地下级分子公司，是否会安排轮岗，晋升是否需要基层经验，是否有同意报考编制内的先例（私下确认）

导师说“再改改”，往往不是“差不多了”，而是“重写吧”。我曾以为是小修，结果被要求大改框架。后来学会主动问清楚修改方向，避免白忙一场。AI辅助时也更谨慎，确保逻辑扎实。

执行下列程序，输出结果为（）def fun(a,*,b):    print(b)fun(1,2,3,4)A [2,3,4]B [3,4]C 报错D 4解析：错误原因函数定义 def fun(a,*,b): 中的星号 * 表示其后的参数 b 必须作为关键字参数传递。因此，该函数只接受一个位置参数 a，而 b 必须通过名称指定（如 b=2）。调用 fun(1,2,3,4) 传递了四个位置参数，导致 Python 解释器抛出异常。错误信息通常为：text TypeError: fun() takes 1 positional argument but 4 were given 修正方法如需正确调用...

公司确实是小而美，每周有下午茶，加班也不多，就算加班也给加班费，年中和年终都是去很好的地方，年终奖品基本都是千元以上电子产品，项目赚钱每个月也有奖金，老板是相当良心了。如果我是用户运营，或者要养老了，我会一直做下去，可惜我是数分，自从我所在的项目确定要关之后，数分工作也暂停了，公司也不是那种注重数分的公司，这样下去我要么转岗，要么继续做那些数据支撑工作，可是我还是想继续发展吧……可能年后开始投新的公司了……工作的第一家公司就这么良心，真的怕后面有心理落差，哈哈哈哈哈。包括运营总监找我谈话，问我以后有什么打算（项目黄了，他看我每天没事干），我就直说我年后想跳槽，他问我有没有下家，我说还没找到。他就说别急，公司现在还没有裁我的打算，待到三四月也行。如果有目标了，可以发他参谋参谋，他还是有点内推资源的，包括老板那边也有很多资源。因为我想转去做跨境电商数分，他就说最好是投公司有自己产品的（类似大疆这种）。给了我很多建议。可惜这一年里有半年在干客服和社区，数分也没人带我，都是在干数据支撑bi取数工具人的活，机器学习一次都没用到……都不知道怎么包装简历了……