组里招实习啦~服务端研发实习-消费金融/支付职位描述1、参与并负责互联网信贷系统的服务架构演进，同时进行系统架构合理性评估并给出优化和调整方案，推进落地；2、参与并负责公司级别的618、双十一等重要活动，保障大促活动顺利进行；3、参与并负责互联网信贷业务系统的稳定性建设，保障用户体验，完善报警，监控，容灾，异地多活，降级等能力建设；4、参与设计具备高可用、可扩展性强、可维护性强的系统架构方案；5、沉淀技术能力和行业经验，与平台和业务一起成长和发展。职位要求1、本科及以上学历，计算机专业+大厂实习经验/国际级/国家级竞赛获奖经验佳2、熟悉Java/PHP/C++/Go/Python中的至少一种技术语言；3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；4、有优秀的系统设计能力，熟练掌握数据库、缓存、消息队列的原理及应用；5、学习能力强，对产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；6、有大数据量下数据处理、系统/服务稳定性建设或优化的实际经验为加分项；7、有金融业、银行业、信用卡、消费金融、信贷等核心系统研发经验为加分项。简历投递邮箱yufengwen@bytedance.com更多关于实习、求职的问题**********************

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...

当初在实习的时候投递的几份简历收到了面试邀约，恰好选定的面试的时间正在上班，没办法，和实习的leader告知了一下然后在公司会议室参加的线上面试，绝绝子了有没有😂PS：真的太感激当时实习的leader了，人很好，还时不时投喂我们😁

面试题简述MySQL如果数据库做了分库分表，那跨库查询一般怎么处理？面试官想听的1、分库分表带来的代价2、没有完美方案，只有取舍面试回答举例分库分表后，跨库查询本质上是一个复杂问题，一般不会完全交给数据库来做。 常见的解决思路有以下几种：详情请参考：http://xhslink.com/o/4WkaXwLo8R0由浅入深分析1、分库分表本身是为了解决容量和性能问题。2、跨库 JOIN 在设计上应尽量避免。3、查询能力往往通过架构手段补偿。面试加分点1、提到分库分表是有代价的。2、提到反范式设计。3、提到跨库 JOIN 违背了分库初衷，这一点非常加分。