南京明瑞检测公司，地址：南京市栖霞区马群街道神马路2号方略科技园4号楼4层简单来个对该公司研发部的介绍：研发部正式员工7到8人，其中仅有一位员工是18年左右入职，2位是24年左右入职，其余均25年入职，怀疑该公司人员流动性过大，在该公司的钉钉日报文档中可以看到24年时已离职员工写的日报。实习生大约3到4人。该公司对实习生要求过多不建议去，首先工作时间早8:30到晚5:30，中午休息一个小时（12-13点）但在入职时签实习协议会明确要求实习生每月必须加班满25小时，算下来每天加班一个小时也太不够。每天都必须要写日报，写清自己今天做了什么工作，每个工作用时多少等。早上上班十分钟后就会到研发部门口站着开一个早会汇报昨天做的事情，并讲述今天的规划，该公司的某总也会在现场并且指点江山。实习生也会有十天的试用期，如果没有做出来他们满意的成果就会被裁掉。在实习入职以后不会有专门的老员工带你，会直接给你分配任务让你去完成，遇到问题只能随机问其他老员工，有时候老员工也不一定能帮你解决掉，都是自己在忙自己手上的项目。如果给你分配的任务自己之前没有接触过也没有培训，只会让你自己查资料然后催你抓紧干。办公室氛围如果刚去的话也会感觉有点压抑。实习工资也不高，在嵌入式实习方向仅仅是比普通实习工资150多了30，但需要加班且没人带很难学到东西，如果有其他的实习公司可以去就不建议去这家公司

文心一言 大模型算法实习生2026.01.15，上午11:00，一面，线上，1h左右，只有自己开了摄像头，面试官没开面试官首先介绍了自己团队的工作，是百度文心团队旗下专注于代码大模型的相关团队，核心工作涉及模型的预训练，也包含后续的后训练工作，同时会进行数据策略的优化，开展数据分析等相关工作。面试时录音了，以下是语音转文字后的简要结果：1.自我介绍2.拷打简历3.你现在在北邮这边读书时，导师这边没有什么项目吗？你这个实习是在研究生阶段去实习的是吗？（实习是本科大四阶段刚结束的，目前处于研0阶段，今年九月读研一，导师这边做 AIGC 文本检测相关项目）4.请讲一讲你那段实习中数据分析系统项目的背...

本双非，硕211研二在读，未来想走linux目前在小公司实习，mcu+rtos，不加班，氛围超好，有人带，6k每月，晚饭报销现在收到北大信研院offer，linux方向，要不要去?

有些公司，把“日报文化”当作管理的核心，好像只要你每天写一份表格、汇报进度，就能证明自己在认真工作。但实际上，这种文化往往带来的不是效率，而是压抑。📋在这种环境下，员工每天都像在应付检查，而不是专注做真正有价值的事。创新被打断，思考被消耗，甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程，却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是，这种文化往往披着“透明与协作”的外衣，其实是监控和控制。每一条小进度都被放大，每一次拖延都可能被无限放大，久而久之，团队变得谨小慎微，士气也慢慢被消磨。日报本应是工具，但在这些公司，却成了枷锁。真正想要成长的人，只能学会在规则里寻找...