和朋友分开几年后，朋友仕途顺利，一路晋升，现在已经是个部门小leader了，之前和他一起吃过一次饭，感觉两个人的见解和认识都不是一个层面的，他碰见了很多高层领导，经常和他们打交道吃饭，他说的很多事情我都不懂，比如内部领导晋升机制，领导之间的关系，领导和你说话的另外一层意思，猜领导心思，领导的言外之意，领导的动作含义……我都听不懂，完全get不到深层意思，感觉也越来越搭不上话了我其实和领导沟通有障碍，感觉领导像是中学时候的班主任一样，很害怕，完全无法和他们沟通，更别提猜领导的心思和言外之意……马上就要和他见面吃饭了，感觉压力有点大，普通人吃吃喝喝快快乐乐是我的追求，那些弯弯绕绕和其他的社交我是真不懂，也搞不懂，越来越迷茫了……一方面是觉得差距越来越大，一方面也是为自己普通人之后的路感到迷茫

佬们年会奖品是啥 丰富么 至于我的 就不想说了… 去年最高好像是 500 礼品卡…

Java 程序员的职业寿命无固定年龄上限，35 岁并非 “职业终点”，核心是将年龄沉淀的经验转化为技术深度、架构能力或业务价值：若停留在基础 CRUD 开发且拒绝迭代，35 + 易陷入就业被动；若随阶段完成 “初级开发→高级开发→架构 / 专家 / 管理” 的进阶，持续适配 Java 生态（如从传统开发转向微服务、云原生、AI+Java 开发），40 + 甚至 50 + 仍能成为企业核心人才 ——Java 作为长盛的生态型语言，成熟的工程化、高并发、分布式经验，是越资深越稀缺的核心竞争力。虽然话是这样说，但是以我目前接触的来说，公司里很少35岁及以上的程序员，即使有很多也转管理了，目前互联网的情况就是所有的员工年轻化。

今年公司的过年福利其实不算特别多，没有什么特别丰厚的奖金，也没有太夸张的礼品，但对我来说已经足够了。因为相比那些看起来很华丽的福利，我更在意的是平时的工作节奏。今年整体来说，加班并不是特别多，工作安排也算合理，这让我在日常生活中有了更多属于自己的时间。