实习第一天啥也没干成，但是见识到了小公司草台班子能有多草😅我是技术岗，入职给我配的电脑给一万行的Excel表格调个距宽就卡死了😅，Excel还是远古版本的，我跟老板说要换软件，老板让我先垫付😅，财务那边pdd10块的没发票不给报，非要整发票😅。行，支持正版呗，office365家庭版500块，总不能花在我个人账户上吧，问财务要公司邮箱，他给密码忘了😅，忙活俩小时啥也没干成，财务让我去找老板，老板说我是技术岗，买软件的事交给财务，我该去干自己该干的😅，没电脑没软件我脑算吗😅，剩下一天时间都在看数据，真就只能看看，啥也操作不了😅第二天早上上班，财务又说他不会买，让我去买给报销，老板疑似记忆错位，问我软件怎么还没买好😅

大家帮看看简历吧，求求了，第二段实习还没结束，打算干到2月初，但是看有些厂暑期实习已经开始了，有点慌了。而且自我感觉这两段实习都是打杂，质量不高，自己水平还是很一般，之后要不要试试投大厂呢？唉

早上9点准时到公司，9点10分发现工位没有一个人，原来大家都去总部开会了，但0个人通知我，路过的同事都会和我对视两眼。实习怎么做才能有好的产出，才能不被忽视啊

现在的实习薪资参差实在是太大了。有人日薪600+还在纠结要不要去，也有人对着日薪100的岗位问能不能学到东西。作为一个过来人，结合身边一圈同学的真实情况（坐标一二线，技术岗为主），聊聊我对正常实习薪资的分档体感。先定义一下计算公式：综合日薪 = 每日Base + 房补 + 餐补 + 其他福利（很多时候房补和餐补才是拉开差距的关键！）💰 第一档：日薪 < 150 在一二线城市，这个价位基本是不含房补的。算算现在的物价，扣掉吃饭通勤，基本等于“付费上班”。 除非就在家门口或者学校旁边，不用租房，否则真的很难坚持。这种薪资水平，公司基本就是把你当廉价劳动力，大概率是干Dirty Work（标...