有些东西我都听不懂开发在说啥，有的问题我也不知道发生的原因，定位不了。有些接口测试我也不会写，有些开源的代码我也看不懂。有些特殊场景需要写脚本，我也不会，写个dockerfile，打包个镜像。写个流水线啥的，我都全让AI帮我干，如果不是在这样一个时代，我可能根本胜任不了我现在的工作 😂

对于需要探索或预判战略的复杂任务来说，传统或简单的提示技巧是不够的。最近，Yao et el. (2023) 提出了思维树（Tree of Thoughts，ToT）框架，该框架基于思维链提示进行了总结，引导语言模型探索把思维作为中间步骤来解决通用问题。ToT 维护着一棵思维树，思维由连贯的语言序列表示，这个序列就是解决问题的中间步骤。使用这种方法，LM 能够自己对严谨推理过程的中间思维进行评估。LM 将生成及评估思维的能力与搜索算法（如广度优先搜索和深度优先搜索）相结合，在系统性探索思维的时候可以向前验证和回溯。ToT 框架原理如下：图片援引自：Yao et el. (2023)ToT 需要...

一开始总觉得有份实习，就能为找好工作多添一份筹码，结果才发现，企业要的是完美垂直的实习经历，是能说清道明的项目背景、核心难点，还有实打实的解决思路。费心费力包装简历，最后却被横向对比里更合眼缘的候选人比下去，连面试的门都没摸到。起初还会抱着十二分的认真准备每一场面试，直到遇到太多敷衍的面试官——摄像头不开，问题不走心，全程像在刷KPI。面试本是双向选择，何来单方面的敷衍？慢慢的也磨成了“老油条”，面试开始随性应对，结果却出乎意料：那些觉得根本没戏的面试，反倒顺顺利利通过；那些想都不敢想的薪资，居然也能成功谈下。真的服了，这难道就是张无忌那般的无招胜有招吗？从最初的眼里有光、满心期待，到后来的身心疲惫、满心挫败，不过是因为身边同学纷纷手握多个大包offer，而我还在求职的路上孤军奋战。每次和他们说自己又要去面试，心里都五味杂陈，落差感翻涌。但始终相信，前途终是光明的，美好总会如期而至。求职本就是一场持久战，实力是底气，运气是加持，走到后期，更懂几分天时地利的重要。所以不必慌、不必急，要始终保持自信，要守得住天生我材必有用的魄力，要扛得住孤军奋战的孤独，要等得来属于自己的曙光。

1.自我介绍2.简单介绍一下Qi协议3.说明PID是控制什么的？PWM波是干吗的？4.你们加班情况怎么样？什么时候开始要求加班的？5.说说你最骄傲最自豪的一件事？6.说说你遇到的人生中最大的困难？7.最大的优点是什么？8.离职的原因？9.你的职业发展规划？10.对996怎么看？11.你们部门多少人？平常会对接客户吗？12.你现在的薪资水平？有股票期权吗？多少？总结：体验不错，不过感觉对方是在调研市场，套取竞争对手的信息。之后告诉我过了，不过后续又没消息了。