坐标小公司，所以我作为一个开发实习，也在客户群，能看到他们跟项目经理提需求经常是今天要，明天又不要了，要么提的奇奇怪怪的需求就比如今天让我给合同加印章，给的图片是白底不透明的，是在考验我的抠图能力吗？

有人说我是“做题家”，我倒觉得这更多是一种“酸”。能把题做好，本身就是能力的一部分，说明肯下功夫、能坚持、愿意花时间钻研。做题不是目的，而是过程。通过做题，我学会了思考问题、拆解问题，也积累了基础和自信。与其嘲讽别人努力，不如承认努力本身就值得尊重。如果认真学习、踏实进步都要被贴标签，那我宁愿当一个一直向前的“做题家”。

在我待过的一家垃圾公司，出差简直是折磨。车票？不给报。只报住宿，连车费都算你个人献爱心。到了现场还得自己想办法把设备弄好，结果网线、插座、接口线这些配件全都要自己掏钱买。最离谱的是，公司理直气壮：“这些不属于公司报销范围。”好家伙，感情我不仅要付费上班，还得自带工具包。最后出差一趟，不只是赚不到钱，还要倒贴。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。  人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！  下面是几种求职者经常会遇到的坑:  第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...