“以前一听到‘AI要取代前端了’，我这颗切图仔的心就瑟瑟发抖，会开到凌晨三点，切个大屏还得被设计师追着改像素。现在好了，Grok亲口承认：AI切图还差得远，只能给我打杂端茶递水。我寻思着，那我还卷个锤子？直接把椅子调成躺平模式，左手可乐右手手机，挂着进度条假装在渲染，消息已读不回。‘在改Bug呢领导，马上好’。AI你来，你行你上啊！切个有状态的交互组件试试？写个完美适配暗黑模式的Tailwind class试试？处理一下iOS Safari那坨屎一样的视口单位试试？来来来，轮到你给我打工了——先帮我把这个切图仔的周报润色得感天动地，再顺手把明天的任务过了，从今天起，前端的天，换我说了算。AI？...

作为刚毕业半年的职场新人，拿到转正后的第一笔完整工资时，并没有去买什么心仪已久的电子产品，而是默默给父母换了一台新空调。看着家里那台用了十几年、制冷时总是发出轰隆隆噪音的老机器终于退役，父母嘴上说着没必要浪费钱，但调试温度时脸上藏不住的笑意，让我第一次如此清晰地感觉到，那些在IDEA里敲下的代码、那些排查Bug熬过的夜，最终都化作了家人生活中实实在在的舒适和安稳。那一刻，赚钱的意义不再是银行卡上冰冷的数字增长，也不再是简历上虚妄的光环，而是拥有了为爱的人抵挡生活琐碎的能力。工作半年来，从最初连业务逻辑都理不清的慌乱，到现在能独立交付模块，这种成长带来的最大红利，不仅仅是薪资的提升，更是当家里偶尔需要我分担一些经济压力时，我能底气十足地站出来说“我来吧”。这种从被保护者变成保护者的角色转换，或许就是我们每天早高峰挤地铁、晚高峰改Bug时，内心最踏实的支撑。

每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。

有深度的简历长什么样？简历主要包括以下几个亮点：学历+中大厂实习+ACM奖牌+开源项目（有一定影响力）或者开源社区的重要 Commit，另外自己有比较成熟的商业化的项目如果已经在运行了也是很加分的