快过年了，发小不上学了都带着钱回来了，只有我还在读大学，感到迷茫呀，人家动不动就是在哪里发财了，，我讨论的更多的是怎么不挂科，怎么找到一个不错的工作，人家有的现在都有能力买房了，我们在同一起跑线上，现在看来人家已将远远超越我了，我遇到喜欢的东西，总会犹豫很久，没钱呀，有钱了，肯定就不会是这个样子的。

1.自我介绍2.你们公司是做什么的？你的主要工作3.介绍一下你的第一个项目？4.介绍一下项目中多线程实现原理？5.你平常在调试过程中遇到的问题是怎么解决的？6.对硬件了解吗？会修硬件吗？7.介绍一下芯片级联控制工具？8.自用版本和客户版本有何区别？是用裁剪来实现的吗？9.遇到问题后，如果找数字DE也不能解决？怎么办？10.芯片级联控制工具可以控制多少芯片？11.static的用法？存储在哪里？12.软件IIC是如何实现的？13.有问题是怎么解决的？14.遇到过不是芯片的问题吗？15.你有什么想问的？反思：过后觉得是刷KPI，调研市场，套取方案，并不是真心想招人。在招聘软件上，这家公司有很多虚岗...

我脑子一抽，给AI提了个需求：“求一个方案把太阳压缩成黑洞，实现永久能源自由！”结果AI真给我列了份“可行性报告”：第一步，用无限能量把太阳加速到近光速，质量暴增后自动坍缩成黑洞；第二步，利用黑洞引力辐射发电，号称“一劳永逸解决人类能源问题”……最离谱的是，AI还贴心备注：“注意控制黑洞距离，避免地球被潮汐力撕碎”！

一、认清春招节点，把握先机嵌入式岗位春招周期短、节奏快，企业对人才的筛选不仅考察简历上的经验，更看动手能力和工程思维。尤其是在底层驱动、RTOS、多任务调度、通信协议、低功耗优化及 OTA 升级等方向，考察愈发严格。求职者应尽早：明确岗位需求与招聘节奏；了解企业对 MCU/单片机、嵌入式 Linux、STM32 或类似平台的能力要求；提前整理项目经验和技术亮点，为面试做准备。趁早行动，既能确保有时间夯实基础，也能留出充足时间进行项目实践和模拟面试。二、夯实基础，覆盖核心能力嵌入式面试对技术深度要求高，求职者应重点覆盖以下能力：C/C++ 基础与底层编程指针操作、内存管理、数据结构、位操作编写高...