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求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...

offer选择1.兴唐数据所，年包25，Java，有宿舍，加班强度大，稳定一点，上班收手机，承诺的不一定能拿到，和绩效挂钩，给户口2.北京汽车研究总院，年包19，Java，也加班，偏稳定，给户口3.华勤集团，无锡，14*14，996，不稳定女生，内心想要稳定不加班的(但是好像现在每个公司都加班)，技术不强，秋招只有这三个offer，想先签一个保底的，对北京户口没有很想要，因为没钱买房，求各位路过的大佬选一个，能够给点建议最好了

1.北方华创：机械工程师，n*（14-16），公积金12%，签字费待定（8W/年，共三年），加班费周中1.5+周末2倍、2.新凯来：系统集成工程师（有没有清楚这个岗位具体内容的），（n+2）*(14-16)，公积金5%，加班费周中无+周末2倍