社招算法一面问PPT上的项目+一道hard题，约一个多小时。中间一个星期不回复，问就是有其他candidate。估计其他的面完不太行，以及我问的比较积极，捞我起来二面。线上/线下，为了表示诚意选择线下。我问hr要不要准备什么，告诉我啥都不用准备，到了现场老板问我光讲吗。没让自我介绍，项目聊得很浅，问为什么离职，有什么期待，等等。我信OpenAI研究员Gabriel Petersson的求职观点的鬼话，花了不到一天按照岗位要求举例的一项做了一个上线的demo，根本没有卵用。二面一样拒。他们只在乎你的落地经验的匹配度。求职不要花太多时间精力金钱在一个职位的申请上，公司只筛选，我们应该做的也是筛选。

拿了微软Mai的ai开发offer，进去是做类似于openhands的ai coding agent，日常实习不能转正，而且ld要我做六个月所以基本上无法投递暑期实习。目前个人bg 一段海外小厂开发实习 一段mai开发实习 现在在字节做llm评测开发实习，最近两端实习确实是跟后端没啥关系了，所以未来想往llm开发方向发展，但还是有点纠结接微软的offer还是年后找字节暑期活水，主要纠结的点是：微软实习轻松而且后续不需要在花时间找暑期，可以有充足的时间备战秋招，补一补llm算法方面的知识，本人算法方面基本属于小白，确实像好好沉淀一下但由于之前在Mai待过，怕dirty work偏多，而且比较担心Mai在秋招市场上的含金量认可度会不会不如字节腾讯国内互联网企业 求懂得大佬解答一下🙏

进化为度孝子！不得不感叹面试真是很看运气，每个面试官的风格都不一样，这次面试官就不是很好说话，感觉不是很喜欢我，估计是挂了。上来就要手撕sql，这次发挥不佳，主要是被上来就让写sql吓到了，第一次遇到，没有准备好，导致后面问问题的发挥也不是很好，深入问的问题都没答上来1go与Java的线程模型的核心区别2用的什么ai工具开发代码3设计一个数据库系统查一个用户过去三十天的流水：表设计，sql查询，索引设计4外键的作用5这样设计有什么问题，如果有一亿用户，每个用户一亿流水，这么设计好吗，有数据泄露的风险嘛？6有外键还需要join嘛7如果查很多很多条数据很慢怎么办，我撤了一堆分库分表，explain...

wxg-后台开发岗位，26届校招12-12 一面12-18 二面12-23 三面12-26 面委会1-5 hr面1-7转录用评估录用评估中，许愿一个哦佛咏鹅（求鹅签我）有鹅选鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，建议读硕，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，若再无鹅，建议读博，毕业再鹅，无鹅延毕，明年再鹅，延毕还无，博后可读，出站再鹅，若再无鹅，入校拼搏，评上教授，还能再鹅。