市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

有一段内容运营实习经历，现在正在学习sql想问问大佬们除了学习数据分析还需要哪些技能or项目可以加入简历🤔

最近收到了很多牛友的私信，其中有很多背景是非理工科的同学 ，问我如何能找到AI产品经理的实习；虽然现在AI产品越来越偏技术化，但是文科生还是有机会的，作为文科生，你的文字功底、共情能力、人文视角，恰恰可能是纯技术背景的产品经理所欠缺的优势，欠缺的技术部分可以后天学习给大家分享下学习思路，寒假春节放假在家学习，节后回来就开始投春招OR实习👇第一步：先搞懂「AI产品经理」到底是做什么的很多人以为AI产品经理=懂技术的产品经理，其实大错特错。AI产品经理的核心不是写代码，而是「定义AI能解决什么问题」——比如：怎么让AI客服更懂用户情绪？（推荐算法的「相关性」和「多样性」怎么平衡？当AI模型效果不...

之前还在大学时找实习工作没有意识到春秋招的重要性，只简单的投递了几个岗位，实习的经验也比较短暂，没有总结和复盘。直到最后毕业了都没有一个只真正的工作，只能继续投简历找。当时投递了几千份简历，什么岗位都有投递，例如和计算机相关的开发、测试、运维、产品、运营售前、售后，就差技术销售了，和计算机无关的也有聚焦到电商的市场，投过跨境电商运营。面了二十几个岗位，无一例外都被拒绝，甚至还有极品面试官嘲讽打压。当时几近抑郁，头发都白了很多，一直被拒绝被打压的感觉并不好受，心气一去不复返了。直到现在工作一年多，也还在自我调节。