简历是门槛，简历好才有机会过筛选手撕是编码基础，研发岗位很看重项目与实习是实践经验，表明自己经验和能力面试以及自信是自己个人风貌前端冲锋指南1. 简历：对照目标JD，用STAR法则与数据量化项目，突出框架、工程化、性能优化等技术关键词，一页精华。2. 手撕代码：每日在LeetCode练习前端高频算法与核心手写题，理解原理，掌握解题思路。3. 项目深挖：准备好1-2个核心项目，能从技术选型、难点、解决方案到复盘优化，完整阐述你的思考与贡献。4. 面试能力：系统复习八股，形成“概念+场景+实践”的表达逻辑，多做模拟面试锻炼临场反应。5. 个人自信：自信源于充分准备。将焦虑转化为每日具体的行动清单，每完成一项都是正向反馈。行动是消除焦虑的唯一良药。 从优化简历开始，立即进入实战闭环。祝你顺利斩获心仪Offer，找到能并肩成长的引路人！

1、自我介绍2、了解过Spring MVC吗3、线程安全问题4、你用过什么锁5、AOP切面类6、数据库分库分表7、MySQL优化8、Linux中查询/结束进程的指令9、场景题（忘记了，答得有点烂）10、没有寿司算法（服了）11、更偏向二次开发还是0-112、注重业务还是代码13、项目拷打反问14、技术栈（微服务，比较底层的代码，偏业务）#牛客AI配图神器#

2.5投递 2.6一面，1h后电话通过2.9二面1 自我介绍，实习经历简问2 手撕合并两个升序链表3 jdk和jre4 object类方法5 线程安全的集合类，如何实现的6 synchonized7 其他的锁种类8 可重入锁9 创建线程的方法10 线程池参数11 static12 工作时组长交给你一个紧急任务如何平衡13 组内员工请假而工期紧张作为组长如何解决1h后电话oc，无hr面

每年暑期实习的投递时间其实比很多同学想象得更早。一般来说，大厂和热门企业的暑期实习招聘会从前一年的11月到次年3月陆续开启，其中互联网、芯片、汽车电子、金融等行业往往启动最早，有些企业甚至在12月就开始第一批投递。到了3—4月，大部分公司的岗位会集中开放；而5月以后，能投的机会就明显减少，多为补录或小公司岗位。因此，如果你计划申请暑期实习，建议从大二或大三上学期末就开始准备简历和项目，在寒假期间密切关注各公司官网、招聘公众号或领英信息，做到岗位一开放就投递。热门岗位通常采用“先到先得”或滚动面试机制，越早投递，被看到和进入面试的概率越高。