本人一直疑惑暑期实习跟日常的区别，本人认知暑期可以通过答辩进行转正，而日常就是单纯没有转正，然后暑期难度会比日常难一点，但是我听好多学长说暑期实习最后很大可能也没hc，那这区别不就不明显了，还是说暑期转正成功率很高，没hc或者答辩失败只是少数个例？然后在公司里暑期实习生和日常实习生会被区别对待？比如暑期分配的活更好，日常则次之？有这一说吗？

我自己没在大厂上过班，但从朋友和网上的分享来看，大厂的生活大概是这样的：每天早上打卡，地铁或共享单车准时出发。办公室环境很现代，设备齐全，咖啡、零食、健身房什么都有。流程化很强，代码评审、需求评审、日报、周会……每一环都有标准化的规范，大家都很专业，但也略显规整。工作节奏快，有明确目标和绩效考核，项目推进有条理，但加班在某些阶段难免。好的一点是，技术氛围浓厚，同事水平普遍高，学习机会多，也容易接触到前沿技术和大型项目架构。总的来说，大厂是一种“高效率、高规范、高压力、高成长”的组合体。如果适应得了这种节奏，成长和资源都很丰厚；不适应，也可能觉得束缚感大。

如果你现在是大一大哥 你是大一啊 你急什么 你去玩一玩啊你为什么要这个时候进来卷 这个大一上的时间点好好玩一玩不好吗？ 为什么要进来卷这是为什么？好好玩一玩

大家好，我是程序员花海，今天跟大家聊一个老生常谈的话题：简历里面准备什么东西才不会烂大街？我在面试的时候见过很多同学用的项目：1.苍穹外卖2.瑞吉外卖3.黑马头条4.谷粒商城5.短链接6.12306火车票7.优惠券系统8.大麦商城之类的项目。这些项目都很不错，但是要考虑个问题，大家都用一样的项目，那面试的时候怎么拉开差距呢？大家都用一样的项目，而且基本上这些项目经过这么多人使用，其实能够问的东西早就挖的差不多了，也不会再挖出什么亮点，如果你学历不错，那用这些烂大街的项目可以，但是如果学历不占优势的同学还用这些烂大街的项目，在面试的时候就不太占优势了。今天跟大家分享一个好的方向：现在AI面试不会...