说实话很没有含金量的面试，时间20min。不知道为什么要一直逮着我只提了一嘴的ES一直问甚至出场景题。问我为什么要学JVM？我不会学你问我怎么办。狗东招聘就这这个水平吗？秋招以来最无聊的一个面试，也是面试最没含金量的一个大厂自己感觉是除了ES相关的问题都答得7788

京东面经（总共30分钟，项目15分钟，八股15分钟）1.1-2分钟自我介绍项目一(rag)1）请你讲一下文档解析与向量检索的部分2）文档解析这一块，不能解析扫描件的pdf文档类型，你后续有什么方法去解决吗（我答的利用MCP去调用WPS的文档解析服务，面试官补充说可以利用OCR工具去实现3）ES向量检索召回率很低怎么办，（答了利用faiss去优化向量检索4）用的什么向量模型，维度是多少，有去横向对比过吗5）用到了什么大模型，这个大模型的优缺点是什么，横向对比过吗6）平时会去用ai辅助编程吗7）redis在项目中主要的用途有哪些8）在利用security+jwt这样的鉴权方法，有什么更好的方法去优化吗（面试官补充了SSO，OAuth，可以实现第三方登录，单点登录）9）讲一下你实现的security+jwt这样的过滤器流程，怎么进行权限控制的10）为什么要用websocket去进行交互，优缺点在哪，相比于http的区别11）谈一下你对ai的看法，了解哪些ai的技术栈，框架，未来的发展方向有想法吗12）有什么想特别学习的技术吗项目二1）讲一下利用Redis缓存+定时异步将热点数据的并发点赞、评论、和收藏回写到数据库2）你刚刚说定时用到了@schedule注解，那如果是6台服务器去回写，怎么保证一致性，你会怎么做3）雪花算法的核心概念讲一下，它的缺点在哪，它在部分场景下会失效，有什么更好的ID生成方法吗4）两个项目的消息队列用的是什么，为什么要用rabbitMQ和Kafka4.八股1）反射的缺点是什么2）注解的底层原理是什么3）讲一下JVM的运行时内存区域，各自的作用是什么，static修饰的成员变量放在哪4）讲一下类加载机制5）项目中有用到并发编程的地方吗6）讲一下线程安全类，说一两个，他们在项目中的使用场景7）concurrHashmap和hashmap的区别，在项目中有用到吗8）semaphore，countdownlatch，cyclicBarrier了解吗9）MySQL的锁机制，索引类型，为什么要用B+树10）redis的持久化过程11）怎么自定义Starter的，详细过程讲一下12）有读过框架的底层代码吗，mybatis，问了xml配置文件中，从前端到dao层的流程，xml配置文件中的sql语句是如何运行的13）项目管理除了maven，还有用到其它的吗

高铁来回，顺带参观亦庄总部面试前还专门问了一下到底有没有技术面，结果还剩二面的两位面试官；技术面试官：深挖实习项目，毕设研究方向，主要是与深度学习和大模型应用相关的一直在追问；讲解了部门目前利用大模型应用提效的一些工作，针对一些现状和问题看看我的看法和解决思路；实习工作中开发和测试饿占比，业务测试中涉及功能性能稳定性的测试有无接触？关于现行大模型发展的前沿资讯有哪些了解？hrbp：再次确认，为什么干测开（难绷）；家里情况和对base地的看法；实习，学习与ai相关的课程，项目经历，工作，分别干了什么？有什么兴趣爱好？有百度转正的情况下为什么还考虑京东？闲聊：hr+技术面试官都说其实上次二面就已经是终面了，该问的都问了，但是按照规矩必须有个线下的环节，一方面是面对面聊更直接，一方面让我感受一下JD的氛围；7天之内出结果；（网上都说三面是hr面，这技术面试官针对百度的工作聊了20多分钟反倒是hr看我们聊的差不多了才又问了几个问题）；面试第二天，评估中；感想：JD真的大，楼里到处都是战斗战斗的标语，到处都是人，接口人小姐姐的工作非常细致，看我没地方去还给我约了个休息仓，从她的口中得出她对这种工作非常满意（钱多，一起努力的感觉），另外，食堂很不错；唉，截止此时，秋招大抵是没面了，一共4个流程在走，互联网两个测开，制造业两个开发（手机厂+智驾中厂），秋招很累，总体情况还在接受范围内，看看春招还能不能捡漏了，希望手机厂能泡出来；其实我本身对测开和开发没啥感觉，主要是因为北京，来这地方工作就是为了逃离这里，太压抑；共勉，祝见帖之人收获理想offer；

📍面试公司：京东物流💻面试岗位：后端开发❓面试问题：11.4 一面主要在问项目，刷别人的面经看到有问表结构设计的，提前准备了下，确实有问到，uu们可以面前再看看无八股无手撕，整体流程类似于面试官有哪里没理解的地方再详细的给他介绍一下，面试官反馈很好，听的时候一直在点头，不压力。第二天早上约了二面。11.6 二面二面发挥的不太好，面试官问到了一些不太懂的东西1.你们公司的异常处理框架是怎么样的？我说了一些golang里面的错误处理机制，以及自己排查bug跟打印日志，ELK的一些内容，但是面试官好像不是问的这个，其实他此时还不知道我用的是golang，他们部门用的是Java，知道我用golang之后就没问下去了。2.详细讲一下你们的高并发场景，是遇到了什么样的瓶颈吗？你们是怎么分析并且解决的？3.项目还有什么改进的地方？你说的这些改进的点为什么没有去进行一个实现呢？4.平时有没有对ai工具进行一些探索和使用？你觉得提效的地方在哪里，以及目前的AI辅助工作的流程里有哪些缺陷？5.有没有对物流工作有一些了解？了解京东的工作强度吗？反问环节问了一下对go转Java的看法，面试官说不在意这些，语言不重要重要的是交流沟通能力，而且可能之后有些场景要用到go反而是优点。京东的面试官是真的有礼貌，称呼的时候一直用“您”给我整的都有点不好意思了。我感觉虽然说是可以接受go转Java其实优先级还是挺低的，应该是个客套话，所以go的兄弟如果面试官没发现用的是go还是不要说了。11.10   约了HR面，要线下，部门在北京去不了，换成去广州的一个部门线下面试，还挺远的🙌面试感想：