穷到脑阔疼
2019-07-11 20:00 武汉大学 前端工程师
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你要知道一个常识，就是虽然你是面完hr面挂的，但是不代表就是hr把你挂的。可能综合评价有更好的人选而已。基本上技术面让用人部门非常满意的，hr是不会为难的。除非有什么原则性的问题。毕竟招你进去是用人部门用，不是招的hr。
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把实习经历和个人奖项放前面，用数字化简述自己实习的成果和掌握的技能，比如负责项目一次通过率90%，曾4次发现项目潜在问题风险为公司减少损失等等 点赞 评论 收藏
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