首先，我对你的不幸遭遇感到难过。但声明一下不是指解除实习，而是指不幸摔伤。其次，个人拙见，首先你给你 leader 说的是 『不确定啥时候能去上班』，因为腿部肿胀，活动受限。这个对于他来说，是不是一个『未知』信号？个人和公司是合作关系，每个工程师都是付出劳动来换取公司的报酬。你的意外伤害，滴滴肯定是不愿意见到的，因为他招你，面你，需要付出人力。你因为受伤，不能继续工作，他们要另外招人来填上这个缺口，需要额外付出人力去重新招聘。在『等你伤愈』和『重新招人』之间，哪个更有利，如果你作为 leader 会怎么处理？这就是一个权衡的过程！ 企业会权衡利弊，这很正常，企业不是做慈善。相对的你是不是应该理性的思考一下，跟 leader 的沟通方式是不是有问题？我看你们的记录，你 leader 言语并没有什么问题。如果你采用合适的方式，跟你 leader 开诚布公的聊聊，没准会有不一样的结果。但你来牛客发这么情绪化性的帖子，在我个人看来就是太玻璃心。要多沟通，不要自己想，有事摆在明面上说。要是心态不对，去到哪家公司可能都不能和同事协作好。 话说回来，别人的话都只是过眼云烟，重要的是你自己要想通。 Anyway，好好养伤。身体是第一位，其次才是工作。实习没了，实力在还可以再找，留的青山在不怕没柴烧。