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关键是自己要言之有物,遇到这种leader就是你的机会啊。不是说她强势当leader,就一定能进。你觉得她说的不对,而且没有框架很乱,那你抓住这一点批评她也是没有关系的。然后基于论据,提出一个框架,获得大部分人的支持,就可以越过她成为实际上的leader了,如果她还固执己见,那只能是她被抛弃,面试官都看在眼里的,把控不了局面的leader比普通角色更容易挂。
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2025-12-16 17:17
门头沟学院 产品经理 点赞 评论 收藏
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