上来面试官介绍流程：介绍部门+提前实习→面试问题→反问环节重点说三遍：需要提前实习，提前实习，提前实习。。。。。介绍简历里面的项目以及重难点，然后根据项目里面的重难点进行提问，结合的场景题。。。然后就是简单的问了几个八股问题，不太记得了性能优化方式？性能指标有哪些？最后让我介绍一下简历里面项目的亮点！反问：业务，技术栈：React，base，提前实习等一些问题。

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字节意向书发下来后，hr联系询问什么时候可以提前实习，之前面试没有提到过需要提前实习的事，这个情况怎么办啊，学校这边不放人，如果不提前实习会取消offer 嘛，有没有大佬能给点建议引流:字节跳动 腾讯 秋招

作为在秋招里摸爬滚打、面过十几家公司、也踩过坑的“过来人”，用我和我室友们的血泪史，总结出这几类公司，你遇到了快跑！别回头！第一类：谈梦想时像传销，谈钱时像乞丐 “我们看重的是你的潜力，不要只看眼前薪资”、“公司正处于快速发展期，期权未来很值钱”、“我们是大家庭，不谈钱，伤感情”。 我面过一家初创公司，创始人给我画了半小时的上市大饼，说到薪资就含糊其辞：“薪资结构比较灵活，绩效空间很大。” 后来我打听了一下，他们给应届生开的月薪，在上海勉强够租个房。一家对员工现阶段基本生存需求都无法给予尊重的公司，不配谈未来。第二类：面试官/HR极度不专业 迟到且毫无歉意。面试时不停刷手机、接电话。对你没有任...