1、工资低而且升值空间小 2、说加班强度低的也就笑笑,有几个组强度不输华为,当然也只有这几个组有年终。其他的1、2、4固定加班,但是年终两三千你愿意去吗 3、技术栈古老,跳不出来 4、裁人也是有的,别光想稳定
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