明知可能被老师记上一笔，甚至面临延毕的风险，我还是咬牙接下了那个公司的实习offer。有人说我太冲动，为了几个月的实习赌上学位不值得；可我也怕错过这次机会，未来会后悔。每天在通勤路上补作业，深夜赶论文，在实习与学业间走钢丝…但接触行业的兴奋感，又让我觉得一切值得。或许教育的意义，从来不是二选一，而是在冒险中看清自己究竟想成为谁。

*** 标题来源于我的第一份工作，小米的mentor给我的真诚建议，在这里也分享给牛友们。** 技术分享不是学术汇报 虽然是资深华为粉丝，小米黑粉，但是还是阴差阳错的去了小米，其实我是为了去验证我的讨厌是不是对的，是不是误会小米了。事实证明我的讨厌没有错，公司内部和我之前认为的一样。好了回到技术分享的问题。 第一次技术分享是负责团队一个bug处理的自动处理脚本，因为组内负责应用深色模式(其实就是把白的，变黑了，不那么刺眼，降低功耗存疑)的反向适配，也就是apo不支持手机系统提供一个这样的能力。由于是反向的，所以bug会特别特别多，但是呢有很多不是bug或者小米系统应用不归我们处理的也会分配到我...

给「自私」下个定义首先怕产生歧义哈，给本文的「自私」下个定义：自私是指人要重视自己的感受与需求。从心理学上来讲，个人的感受相当于一种针对外界环境的反馈机制：正反馈：愉悦、轻松、幸福、积极的情绪；负反馈：悲伤、愤怒、恐惧、负面的情绪；我们正是从这种反馈机制中调和了自己的心理机制，才让它总体上处于一种和谐平衡的状态。然而一旦我们忽略了自己的感受，忽略了这种反馈，就容易引起心理机制的失衡，产生各种心理问题。但「感受」会欺骗你情绪一秒就能被捕捉，需求却常躲在潜意识地下室。这时候我们可能就会举出一个典型的bug：“我知道他渣，但我离不开。”这个悲伤故事的真相不是“爱太深”，而是“失去的恐惧＞被渣的痛苦”...

背景24年毕业，毕业后考研一年。双非科班毕业，大学期间在学校的实验室负责实验室项目的前端部分的开发和维护，技术栈是Vue + TypeScript，决定开始找前端方向的工作。首先是花了半个月练习算法、准备项目和八股。然后开始投简历，既有在BOSS和智联等招聘网站投，也有在各公司官网投递简历，陆续收到面试通知。通过分享了解到栗栗姐，多方了解后感觉很专业，于是就主动联系了栗栗姐。其实BOSS上有很多od HR主动联系的，但是担心不专业。早上10点栗栗姐直接打电话，与我沟通了半个小时，详细讲解od的内容。之后就开始走流程了。面试流程：机考(150分钟)--->综测--->HR面试(25分...