10.09 投递10.23 一面1.自我介绍2.介绍做过的最好的一个项目3.数据库表如何设计4.一个document的点击量统计怎么设计表，怎么写SQL统计排序5.对AI对程序员职业影响的看法6.平时怎么用AI10.30 二面（两个面试官）业务主管：1. 自我介绍2. 介绍下如何学习Java的，一些重要节点3. 学习过程中有没有遇到过什么挫折4. 那有没有什么比较成功的事情5. 职业规划是怎样的6. 你为什么没有参加过一些开发团队合作的开发大赛之类的7. 我看你的经历只有学习（无实习经历），就是只有输入的过程，有没有什么主动进行输出的经历  ——没有吗，那我没什么好问了HR：1. 你为什么没实习，有在找实习吗？2. 家庭条件3. 工作城市怎么看4. 开发过程中遇到问题如何解决5. 平时怎么用AI帮助开发6. 描述自己的性格10.31 简历筛选中（凉）两次面试前都恶补八股，结果两面全程无八股无手撕，一面更是20分钟就结束还过了，不知道让我撞见了什么东西二面还两个面试官一起，不知道是不是HR也急着完成KPI等不及三面了总之很差的面试体验，都没起到什么练手效果

这一次面试真的很感慨，能走到三面已经是我意料之外了。非常感谢我遇到的各位面试官，很和蔼，我不会的问题引导着我去思考，我也深刻地认识到我对于各个组件的底层原理理解的薄弱。一面：拷打了一些八股，对于我简历上的项目问了更深的一个层次，我勉勉强强回答上来，在问的过程中问到了一些偏底层的东西，比如说：C++在分配内存，操作系统，CPU等都做了些什么工作，为什么能够分配内存等。手撕了一道算法题，秒了。二面：被匹配到了基础平台研发部门，不得不承认这个部门的面试很难，开局手撕了两道算法题，秒了。然后没有问任何项目相关的问题，问了很多基础的知识，又一次问到了C++智能指针相关，C++虚拟内存分配等，malloc分配内存的全过程（如前128K使用了哪些系统调用，后面使用了哪些系统调用，这些调用做出了哪些优化等）；TCP相关的一些知识；僵尸进程等相关知识点。答得磕磕绊绊，面完半个月没有信息，以为挂了，结果走到了三面。三面：面试官是一个很和蔼的大叔。当时的面试状态也非常糟糕，面的一塌糊涂，把面试官都面笑了，不知道该问我什么了。先是根据之前的面评，问了更底层的智能指针（共享指针部分）让我手写一个共享指针（非模板库）。我对于这些知识很多仅限于理论，平常都是写一些算法，项目上只是会用即可，有时候用法也记不清需要现查，确实很少用过这些。我凭借着印象大概描述了一下，存在优化上的问题。后面谈到了交叉引用，面试官让我用模板库里的实现一个交叉引用的案例，实话实说，想不起来。后面面试官又挑了redis问了关于快照与日志相关的问题，问到了快照在内存上是如何操作的，在保存为快照的过程中依旧会有缓存的更新，redis与操作系统都做了哪些工作等。不会，我凭理解与印象回答了一部分，答得不对。等等等等，一大堆抽象的事情。手撕代码并不是算法题，没有写过这种题，不会，真的想不出来。大致意思是有一个链表，你不能将其放到内存中，你有一个函数getnext可以取下一个数据，你不知道有多少个数据，你有一个函数next可以判断是否还有下一个。现在你需要随机的等概率的取出K个节点（每一个节点被选择的概率均为一样的），我的思路被驳回了，链表只能扫描一遍，不能重复扫描，各个节点之间被选择必须是独立的，选择节点必须是等概率的。最后没写出来。挂了。很难受很惋惜也很感慨。也怨不得别人，菜了就是菜了，挨打就立正。下去接着下功夫吧，只能看客户端能不能把我捞起来，或者春招再战。不过拼多多的工作强度确实很大啊，哈哈，一面的面试官一脸的憔悴，黑眼圈特别大。

📍面试公司：京东物流💻面试岗位：后端开发❓面试问题：11.4 一面主要在问项目，刷别人的面经看到有问表结构设计的，提前准备了下，确实有问到，uu们可以面前再看看无八股无手撕，整体流程类似于面试官有哪里没理解的地方再详细的给他介绍一下，面试官反馈很好，听的时候一直在点头，不压力。第二天早上约了二面。11.6 二面二面发挥的不太好，面试官问到了一些不太懂的东西1.你们公司的异常处理框架是怎么样的？我说了一些golang里面的错误处理机制，以及自己排查bug跟打印日志，ELK的一些内容，但是面试官好像不是问的这个，其实他此时还不知道我用的是golang，他们部门用的是Java，知道我用golang之后就没问下去了。2.详细讲一下你们的高并发场景，是遇到了什么样的瓶颈吗？你们是怎么分析并且解决的？3.项目还有什么改进的地方？你说的这些改进的点为什么没有去进行一个实现呢？4.平时有没有对ai工具进行一些探索和使用？你觉得提效的地方在哪里，以及目前的AI辅助工作的流程里有哪些缺陷？5.有没有对物流工作有一些了解？了解京东的工作强度吗？反问环节问了一下对go转Java的看法，面试官说不在意这些，语言不重要重要的是交流沟通能力，而且可能之后有些场景要用到go反而是优点。京东的面试官是真的有礼貌，称呼的时候一直用“您”给我整的都有点不好意思了。我感觉虽然说是可以接受go转Java其实优先级还是挺低的，应该是个客套话，所以go的兄弟如果面试官没发现用的是go还是不要说了。11.10   约了HR面，要线下，部门在北京去不了，换成去广州的一个部门线下面试，还挺远的🙌面试感想：

面试官1 ：1. 高考分数2. 计算机是否是第一志愿，为什么要选这个专业3. 你现在对就业环境是否有一个认知4. 除了你简历中的这些，你大学课程中还学了哪些5. 平时是怎么自学的6. 对大模型 ai 了解多少面试官2 ：1. 讲一下java 集合2. 对比一下 ArrayList 和 LinkedArrayList3. 有哪些线程安全的集合4. concurrentHashMap 怎么解决线程安全问题5. 讲一下concurrentHashMap 的扩容6. 加锁的方式有哪几种7. 你提到的reentrantLock 底层是怎么实现的8. 比较一下  aqs 和 cas 的区别9. 介绍一下 java 内存模型10. 一个方法中定义的局部变量会存在哪里11. 讲一下垃圾回收机制12. 怎么创建线程13. sql 中怎么避免重复行14. 讲一下 mysql 的锁15. 讲一下死锁16. 怎么用乐观锁来更新数据17. 讲一下 redis 为什么快18. 是否知道有状态服务和无状态服务19. 是否知道 rpc ，他和 http 有什么区别20. 讲一下网络的七层模型面试官1 ：反问业务，面试轮数以及评价，答看重学生的学习能力，认知能力以及复盘能力总时长一小时，面后一小时约二面