总之不是拼命发一些水文,然后靠水文数量钻招聘空子进大厂的,有些人就是水文发多了,进大厂觉得自己很吊。在我看来即使一篇论文没有,但是做的工作有意义,也是大佬,只能说现在算法招聘和学术圈一样,变成了唯论文数量轮,这对领域的发展非常不利
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
简历被挂麻了,求建议
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