一句话总结：大厂前后端面试突击，从我个人的角度看，核心结论是：技术突击抓 “精准匹配”，心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分，真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击：48 小时精准发力，不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”，而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了，不以真的学习到知识为目标，主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈（如 Java/Spring、Vue/React）和项目，明确每个技术点的核心原理（比如 HashMap 实现、React 生命周期），避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...

介绍项目， 1. 是否有使用到验证码登录2. redis 常用的数据类型，set,zset 的底层实现3. redis 中模糊搜索一个key 使用什么指令4. 讲一下数据库的索引5. 讲一下门面模式，你还知道哪些设计模式6. 讲一下网络常用的通信协议7. 题目，不是常规算法题，给的是要给 9216个元素的数组，给定九个麦克风，一个麦克风分配两个位置，循环分配知道分完，输出每个麦克风对应的所有数据计网八股还没怎么背，这方面还得多准备

mentor技术档案 故事的主人公是我的第一任mentor，也就是在小米的mentor，名字叫莫昌明（真的好想歌颂他，毕竟我这是赞扬，实名应该没啥问题）可不是百度的mentor，其实现在的百度mentor也挺不错了，开始指导我面试了。很庆幸职业生涯开始就遇到了以为很好的导师，我的这位导师，为人谦虚低调，技术好，是十足的技术派，可以说对技术达到了信仰的地步，每天就是敲着苹果电脑，解决各种技术难题。965也可以成为技术大佬 初入小米，团队给我安排了这位技术大牛带我。然后mentor和我说的第一句话是：我做的东西比较杂，一时半会还不知道让你做啥，你可先学习着。我当时心想：还能有多杂，有个大的方向，不...

1.自我介绍2.集中在实习上3.本地缓存如何保证一致性4.两道算法题手撕没撕出来，换了一道题是链表求环大小，不会构造环，最后时间到了