1.携程 1月6日 投递简历1月7日 面试并完成笔试题没后续2.字节跳动1月6日 主动联系HR1月8日 当晚电话沟通约面1月9日 面试未通过3.高德——实习生1月5日 Boss直聘上收到HR主动联系1月6日 约面1月8日 面试1月9日 下午收到offer但不准备去4.快手——实习生 北京1月7日 投递简历1月9日 电话约面还没面有比我投的晚的吗

大家好，我是程序员花海，今天周末，恰好有时间来和大家聊一下校招和实习的底层知识！友情提示：这边文章干货很多，建议收藏，也欢迎你的小花~我讲结合自己担任校招面试官多年的经验，从校招笔试、校招面试、选择Offer、提前入职、实习转正、试用期Landing等众多角度来一一为大家拆解校招的底层逻辑，话不多说，现在开讲！在准备校招面试的时候，大家可能会参考很多学长学姐的建议，但是你听到的的建议五花八门，比如有鹅选鹅、无鹅延毕，但是大家仔细想想，这句话真的对吗？首先无可厚非，鹅的福利真的很好，但是这个是从公司角度来说，这个公司整体氛围不错，但是你入职之后，是要分到某一个业务部门下的某一个组的，你的Offe...

和大伙分享一下哈啰的面试体验，我面试的岗位是后端一面二面主要是实习的业务了解，项目追问。再到八股文，涉及到Java基础，多线程，JVM，数据库，redis，MQ，线上问题，主打一个全面拷打😡，都是50分钟-1个小时笔试是单选多选，SQL，两道算法。SQL不算难，算法就是leetcode中等难度，核心代码，但是不给本地调试，限制语言C和Java，好像有Python，要自己导包😡

还记得曾几何时，我还是个青涩的牛马大学生。纠结于是找工作还是保研当中，那几年真的是很好的时代，前几届的同实验室学长靠着双非的学历拿到的很多50+的offer，让我羡慕不已。而且当时的视频不多，大家都是抱着几本厚厚的书在看，什么《鸟叔的Linux私房菜》、《流畅的Python》之类的。那时候实验室的氛围也很好，大家一起交流技术，想象着毕业后的高薪生活。后来也就过了一年，19届的行情大变，我们大厂率急速下跌。我觉得技术很好的几个学长也没能去到大厂，在一些中小厂漂泊，开的也不算很高，后来没过多久也因为一些调动，又跳槽去了别的地方。我就感觉，在当时那个情况下，找工作可能不是当时的我最好的选择。于是发了...