看到校友，作为我校王牌专业硕士转行的我忍不住来答一波。 以面经为例，大部分常规八股问题都能答上来，这种就像考背语文诗词一样。答不上来就是没准备，所以可以直接淘汰，这个就是态度问题。 我目前经历过都是中厂面试，其中感觉最能面出一个区分度的方式就是：先问一道常规面经题，然后揪着这个知识点问一点非的常规的问题。（以四次挥手为例，问一个：time_wait状态的意义，如果最后的客户端发送ack报文丢失会怎么样。）就这个问题，就能问到大部分只会背八股的面试者了。再比如，先问一个cookie和seesion区别，然后问集群部署中怎么解决seesion共享的问题。多准备几个问题，作为面试官也可以在面试前看一点相关的技术博客，把其中的一些知识点细枝末节吃透，然后就随意玩弄了。 另外就是深入聊项目，很多人做的项目都是表面上懂，实际深入的问一些，基本就答不出来了。实验室项目的话，那就没办法了。 现在这个状况，就是人均海投，在加人均转行。往年是难点偏点的题，今年都只能算常规题了。 总的来说就是没办法，继续卷。以后线下面试就会好一些了。面试题只能面的越难越怪越实际才有区分度。