有师兄师姐去了，内部消息 加班比互联网都狠，每周除了周五不加班，每天最少加两三个小时，新员工培养方式是全栈，啥都要重新学，最后就是啥都懂一点然而啥都不会，每月强制性必须上线一个项目，流程很繁琐，然而做的项目基本完全和互联网完全脱节，跳槽没优势，最最恶心的就是每天会开早会，有一个项目看板，特别繁琐，和领导绩效挂钩，领导特别重视，老板上各种卡片怎么建立，怎么写，怎么更新，各种规则，搞得人心特别累，很费时间，薪资部分，新员工两年之内不会涨工资，刚毕业的初级员工每次涨工资只涨几百块钱，简直是侮辱人，奖金部分每季度会考核，有强制的低绩效，奖金一大半都没有了，任何福利都没有，所有公司发的福利基本都算在你的总包工资里，报团现象严重，除非你加班特别多，自己特别厉害，和领导关系很好，确实很出色，要不然过了新员工保护期，低绩效就是你，而且领导基本不加班，不干活，但是他会盯着你干，很push，从来不会成全别人，每年新来的应届生都会有好多呆了没几天就走了，但是这个时候找工作不好找了，我说的不是我在的那个组，是公司普遍现象，我们组其实还好，但是也恶心的不行，我离职的时候组内也有不少人想走，只不过干的项目实在不支持跳槽，不太好找工作，总之，十分垃圾，一生黑