几段实习经历时长差不多，他们的区别在哪里实习有做业务需求吗（简历没咋写）是webview嵌入进去的吗实习的团队是什么规模平时的工作流程是什么样的，从需求到设计到开发参与了哪些部分具体实习内容拷打post message通信原理 做法Vite有没有自己写过插件举一个实际开发中状态管理的例子有没有参加过公共组件的开发（参与过）介绍一下你觉得技术难度最高的一个组件的开发全流程（主要考察开发公共组件/业务组件需要考虑的点）反问

如图，那我将是第一批吃到红利的实习生啦，哈哈哈哈哈哈zi

麻木的一天,,,,一句多余的也不愿意说…………………………

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...