上周 周一一面周三二面周四电话谈薪的按道理已经是有发offer阶段了，有同样的同学已经沟通完说可以offer了。当时电联hr说向业务审批一下，然后就一直没消息了。谈薪完还会横向吗😭当时hr没压就说申报，如果报高了会再打电话告知吗

提名公司最鸡肋的福利，我首推公司健身房（本人比较喜欢健身）。这简直是职场最大的谎言之一。表面上打着“关爱员工健康”的旗号，实际上充满了bug：第一，硬件敷衍。 设备很少，尤其是力量设备，基本上就是几台跑步机和龙门架以及哑铃架。与其说是健身房，不如说是健身区。第二，逻辑感人。 开放时间通常设定在下班后。 公司的逻辑是：省得你去外面办卡了，下班直接练。 但员工的逻辑是：只要下了班，我一分钟都不想待在公司里。把员工留在公司健身，本质上还是在延长我们在职场的滞留时间。真正的健康关怀，不是让你在公司举铁，而是让你按时下班，有时间去看看外面的太阳。这个福利唯一的作用，大概就是提醒我们：公司真的很想占有你的全部时间。

小米oc后一定会给发offer吗？上周三oc的，我也接受了，问hr就说在审批～这种情况稳不稳哇，base西安。

面试倒是比之前多了很多，但我倾向于这是因为这些企业本身流程就很慢而不是被鸽穿了对没错，毕竟我投的是9爷应该都看不上的企业，何来捡漏一说大厂只有虾皮给面，且我之前没多少面试经验，答的一塌糊涂...前几天裸拒了一个管培生offer，因为前期轮岗要进厂打螺丝（是真的打螺丝），而且轮岗结束后要双选（也就是未必能进面试的岗位），目前手里啥也没有。唉。导师又在催我发小论文。读研读的稀碎啊。