说明：技术面试是视频会议（因为会有手撕代码环节，所以需要带摄像头的电脑），大概60分钟左右，一般是2轮，如果2轮面试意见不一致会追加一轮。主要有3部分内容：一 是自我介绍+项目经历，项目这部分提前准备好怎么讲，要做到自己做的项目了然于胸，想好可能会被问的问题。面试官会根据你的介绍的项目去提问问题，所以可以一定程度上诱导面试官问向你擅长的方向。自我介绍+简历上做的项目介绍，询问简历，二 是手撕代码，别慌！题库难度和机考难度相同，而且大多是力扣原题！划重点：考前多刷力扣，刷熟了到时候直接咔咔写，效率拉满～三 是技术问答，面试官提问或者人选挑选突出自己技术能力的项目介绍，自己精通的技术介绍，突出自己优势，弱化不足，提问参加技术面所选语言相关的知识点，八股文的相关知识，八股文要背熟悉温馨提示：手撕代码时，本地IDE编程环境要提前准备好（不能带AI编程功能，不能带额外插件）

1.自我介绍2.公司在深圳还是哪里？3.为什么只实习两个月？4.购物车的测试用例是如何设计的？5.有使用自动化框架吗？你在其中如何参与自动化的工作？6.公司项目执行的自动化具体的结构是怎么样的？7.整个工作流程怎么样的，除了测试有没有其他参与的地方？8.Postman与Jmeter在接口测试#牛客AI配图神器#这方面有什么区别？9.解释一下等价类与边界值两个方法10.web测试与app测试的区别11.反复拷打实习细节内容12.反问

昨晚海莉的人选技术面，面试官出了三道手撕代码一般来说都是出一道人选是JS语言，三道题分别是：反转链表、缓存高阶函数、fetch超时设计三道题虽然多，但是难度不大，人选还是很顺利地做完了~~~~~~~~~人选：面试官是冷漠无情的出题机器不过家人们不用担心，技术面能多出几道题不是坏事，万一哪道题实在不会还有别的题，别的题做得好面试官也会酌情定级的，如果只出一道题还手撕不出来，挂掉的几率还比较大

华为hr主动联系，但是我本科专业是大数据，招聘岗位是ai软件工程师。1.我不清楚是不是刷KPI的，但是也有可能是因为我是oi出身的看我简历来找我的，拿过noip一等，我想知道有没有了解的大佬知道这是不是刷KPI的。2.如果不是的话我想询问一下华为机试的内容，以前没有了解过，所有岗位的试题都是一样的吗。我在网络上找到的都是简单的算法题，但是hr和我讲的是考察实现某ai的特定算法，这是有额外的内容吗，我对ai方面没有太多了解，准备恶补一下。