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建议先把「待遇还行」做个市场调研,如果待遇真的有竞争力,老板是不会让你闲着的(劳动力压榨)。所以我假定你很忙,但是不知道忙啥或者忙的东西自己已经觉得没有挑战了已经。
不妨把这种相对安逸归结为自己在一种环境下待时间长了变成了熟练工种,旧有的环境时间过久确实容易导致个人惰性加强,慢慢丧失斗志。如果觉得公司其他业务比较感兴趣,可以试试内部活水。
如果待遇确实没啥竞争力,刷题跑路。
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