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#面试经验# 总结了几个以往踩过的坑:(大家有问题需要咨询的可以直接➕我微信:15603014694)
1、千万不要找没有联系方式的二维码来内推,因为后期会涉及到很多事,包括催促进度、咨询进度以及流程被卡着就算被拒了也没办法被其他部门捞起。
2、投递简历前最好能找内部师兄师姐帮忙看一下,因为简历真的很重要,千万记住切忌很长,特别技术岗
3、要重视笔试成绩,往年笔试不考也没关系,但今年很看重
4、投递前一定找内推人了解下部门情况,有些部门真的其实不招人的,所以送上去只能是送人头,所以一定要让他们帮忙推有hc的部门而不是就随便录入一下就完事。
5、一定要找内推人咨询进度,防止面试人太忙忘记面试导致简历超期,这样会影响你们应聘,亲踩
6、对于应届生可以先不用太纠结部门,先找hc多的先进去,就算进去之后发现不喜欢,内部转岗会来的容易些,比起直接投个hc少难度贼大部门最后被拒掉要好
7、在准备差不多的情况下尽早投递越好,越靠后越被动,部门招满就直接刷了;并且早投递就算没过也有充足的时间被其他部门捞起来。
8、一定要把握春招实习的机会,春招如果面试没过不会对秋招产生影响;如果过了实习直接拿到offer的机会很大;如果面试过了不能来实习也不要担心被拉黑名单,实习过了秋招可以直通终面的
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11-22 14:21
未填写教育信息 Java
程序员花海:实习太简单了 学历可以的 实习描述应该是先介绍业务 再介绍技术 技术咋推动业务的 做到了啥收益 有没有做实验 实验组和对照组有什么不同 你最后学到了什么 有没有参与处理过线上问题 有没有参与过公司的code review 有没有参与过技术分享 这些都是可以在实习描述中写的 并且实习和项目不一样不会撞车 应该放在最前面 放在教育背景下面 另外项目有点烂大街 可以看下我主页的简历优化案例 点赞 评论 收藏
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