北森云计算：base北京，n*14，公积金12%，九险一金，部门进去统一分配。上午10点到晚上8点半，双休（hr是这样介绍的，但是具体也不确定会不会有双休），无加班费，前端。京东：base北京，(n+1)*20，公积金12%，五险一金零售应该是10105，搜推部门，前端开发。引流 小米，华为，腾讯，字节，海康威视，汇川技术，阿里，美团

我一直认为，就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样，在找工作的不同阶段，我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资，哪个重要？那也得分阶段看！1如果你是一个没有实习经历，苦于从0-1开启第一段实习的人，他可能会觉得凡尔赛：投了那么多家，面试寥寥无几，offer也一个没有，哪有挑挑拣拣的余地呢？这个时候，三个都不重要了，最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历，或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人，那么对你来说最重要的，就是如何使你的简历更有含金量。这个时候，title和经验孰轻孰重？建议是：没大厂选title，有大厂就看重经历。大厂...

如题，主包最近签了一个成都tcl的软测offer，在软测这个岗位薪资为夯，并且主包的家离成都就一小时车程，但是主包其实内心希望干测开，因为害怕干测试没有竞争力之后不好跳槽。所以主包最近在考虑是继续学习梭哈春招还是直接摆烂休息等社招跳槽了。本人情况：9到10月校招开发0offer临时转行测试10月末拿到了头部机器人公司实习offer，并通过这个实习经历轻松拿下tcl，简历完全是大粪中的大粪，所以狗运的成分很大。春招也大概率拿不到更好的offer了，很想休息但又每天在焦虑测试这个岗位没前途，害怕失业危机。有没有大佬指点一下。

我大概是9月份去百融实习的，也三个月了。上个月mt说如果我想转正会尽全力帮我，我自己也想了想，校招相比实习的招聘，简历筛选更严格，面试难度也更大，还要面临激烈的横向对比，还要充足的准备，刷题刷面经才能应付笔试面试。。。实习转正了还是挺赚的，至少整个秋招过程我是没那么焦虑的，还收获了转正的offer。实习转正是一条长线，更适合实战型选手（我觉得我是，哈哈哈哈），考验的是实习期间的产出，在团队的融入程度，综合考虑，就决定留下来了。后面也不用在春招里面对各种不确定的面试，我mt人很好，而且非常愿意教我，春招的话就遇到怎么样的+1就不一定了，而且公司的行业发展前景很不错，算是目前的风口领域（我是语音算...