👩🏫【学而思｜创校骨干教师招募令】 🌟 职位亮点 👉 破格培养：校长天团1v1带教，全程参与新校筹建、课程研发与团队搭建 👉 超高速成长：跃迁式发展通道（骨干教师→学科负责人→校区管理岗） 👉 高起点平台：入职即接触战略级项目，深度参与教育创新实践 🎯 招募对象 ✅ 22-25届毕业生（专业不限，数理、工科背景优先） ✅ 热爱教育事业，具备创新思维与执行力 ✅ 有支教/教育实习/社团管理经验者加分 🌍 工作坐标 📍 粤港澳大湾区 📍 长三角经济圈 💎 薪酬福利 💰 首年综合年薪20-35W 🎁 六险一金、年度体检、带薪病假、福利年假等 【内推链接】https://ap...

请你解释一下在项目中使用的stable diffusion的comfyui开发平台的逻辑是什么？能否展示一下comfyui所用的底模、组件以及工作流的逻辑？假设理想的图片风格为A，你如何通过comfyui来确保输出的图片能够稳定保持在A风格中？你是否参与过其他的AIGC项目？除了stable diffusion和comfyui，你是否使用过其他AI工具，比如数字人、音频或短视频等？如果顺利入职，你大约多久能到岗？

自我介绍对简历的AIGC项目经历进行提问解释在项目中使用的stable diffusion的comfyui开发平台的逻辑是什么？其他的ai工具有没有用过？最快的到岗时间是什么时候？分享一段在实习中遇到的挫折经历反问面试官

群面，一共面了四个人，一个一个自我介绍，针对自我介绍进行提问 老师需要的素养 怎么让孩子们愿意听你的课 遇到落后的学生，怎么制定提高计划    竟然给我挂了？！！我的经历都符合，表现的也还行，到底要啥样的人😵‍💫

面了大概四十分钟左右，八股问的很少，但是问的很深入，项目问的特别细致1.问项目的路由权限是如何做的，追问token过期了怎么处理，追问各个细节2.从发送请求到页面处理，有哪几个步骤3.路由权限守卫的细节，点击某一个页面如何触发，触发过程4.追问项目细节，给了几个实例、错误，问我怎么解决5.路由懒加载和图片懒加载怎么实现的，性能优化有哪些方法6.css中实现分栏布局，举出三种方法7.口述代码（给了页面布局的三种情况，怎么让他们对齐，清除浮动）8.绝对定位和相对定位的差别，实际应用9.浏览器存储机制10.网络攻击11.性能优化（口述代码）12.vue2,3的区别应该无了

8个人无领导小组，2分钟审题，40分钟讨论，5分钟汇报⭐题目:某游戏公司想用10个月的时间打造一款极具特色的手机游戏，目前预算100w，6个部门开会讨论分配方案。（市场调查部、策划部、开发部、美术部、测试部、运营部）⭐如果游戏资金优先考虑三个部门，应该是哪三个部门第一次参加群面，还没有之前模拟的时候表现好，从头到尾只说了一句话，不在状态秋招第一面，凉凉结尾~

阿尔山金融科技     介绍公司基本情况会聊行业前景；    以往的经历；    实习项目介绍；    如果设计一个微博未读微博数怎么做；（答：首先存一个用户关注的列表,每个节点后对应用户发布微博的列表,根据用户上一次刷新的时间点,去扫关注列表并计算所有节点里按刷新时间过滤后的数量,得到当前用户未读微博数）    不会聊具体的技术，会聊功能的实现思想，以及针对个人的意见；    小米   一面：     基础题，数据结构，算法；    项目的底层实现；    虚拟内存快排堆排top k 题    二面：      mysql、redis、Nginx、http、tcp、设计模式、kafka。  ...

首先是简历筛选通过，便当天收到初面通知，可电话面试也可线下面试，本人选择了线下面试。面试内容是选取一个题目，试讲10分钟左右。面试时只有一位人力老师，也许商量的面试时间有点晚，所以面试老师可能下班了。试讲完后，面试老师针对简历问一些问题，其中穿插是否愿意一直留在北京。应该表现的还不错，当场告知初面通过，很简单，一些行测的问题和性格测试。测评通过之后就是培训环节，一共三天，最后半天就是其他面试官一起根据培训期间的表现和面试综合评价。   面试中问的问题是   自我介绍 为什么选择学而思   如何看待这个岗位 是否接受加班