老鸟对哲库解散的思考(下)

接上篇
其次看技术实力:牛人是很多。确实因为OPPO,哲库舍得给钱,我当初也是被💰 吸引住了,虽然没去吧,大量的应届生、华为、展讯、高通的人才。但主要问题是芯片体系的架构比较模糊,对比谷歌TPU团队,一百多号人,从软件的编译器、AI框架配合、硬件的封装、验证、电路设计等复杂的事情,TPU V1用了仅仅10个月,ZEKU走了3年~别忘了,芯片只是硬件,没有了周围软件栈(操作系统、编译器等等)就是一坨答辩,和废铁无异。

最后看国内市场:1 芯片市场投入周期漫长,想要看到回报需要时间。GJ近年大力支持半导体产业,资本倾斜,青年学子们投互从芯。ZEKU之前还发招聘信息说接收完全没有芯片经验的985硕进去培训上岗,我当初就是被这里吸引的。可芯片不像互联网那么快速上手,芯片配套的人才需要扎实的理工、ee、cs等知识基础,不是几个月培训班就能培训出来的。后来又遇上疫情不断,雪上加霜。而且更重要的是,从发展角度讲2)怎么绕过老美高筑的专利墙?(高通,英伟达,英特尔);3)多大体量的利润额才能够撑起我国的一个芯片巨头?至少之前除了华子没有能和老美稍微比力气芯片巨头
4.最后谈谈,对AI HPC的影响,总的来说,结论是不大,因为泽库的方向和AI HPC不是一个方向,因为哲库主要是芯片设计与验证,偏硬件,而AIHPC是芯片上的一个应用,应用始终更有市场,比如近期的GPT,但是也会有一定影响,这应该会给很多芯片公司带来一些思考,就是在做AI芯片领域可能会更加谨慎一点,近几年互联网和芯片行业确实处于一个相比之前比较萧条的阶段,裁员不断,但是呢在这个领域里面,AI依然是最火的行业,只是算法供远大于求,趋于饱和了,不然其实算法依然是最火的一行,其次就是AI HPC,AI HPC它其实并不是一个与硬件相关的行业,但是呢你确实要了解一点点硬件上层的体系结构他的这样一些软件栈,那你才能做到HPC,然后呢这个东西它其实也不是说培训几个月就能够培训好的,可以理解为你学好了之后也是每个人的这样一个护城河,我亲身经历,肯定不愁找工作,但是就是学习过程确实要花点心思,不像算法高度贴近实际业务,而是贴近计算机体系结构和AI,这两个东西结合起来,我认为可以说是把威力发挥到了极致,我们作为刚毕业或毕业不久的学生,目前最重要的就是选好方向然后努力,
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没办法,国内芯片太难竞争美国。英特尔在美国有8000多名博士在做芯片,比ZEKU员工总数都多
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发布于 2023-05-14 12:41 河南
zeku总包还比不上苏州瑞晟呢,zeku是明面上能看到的,苏州瑞晟只有内部人才知道里面的待遇有多夸张
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发布于 2023-05-14 18:32 上海
感谢分享
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发布于 2023-05-14 11:43 辽宁
谢谢分享
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发布于 2023-05-14 11:21 上海
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发布于 2023-05-14 10:08 江苏

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11-10 02:03
已编辑
门头沟学院 深度学习
现在已经十一月初了,手里offer应该也都在近期开奖,但是还在纠结到底去哪里,想求求uu们有没有什么意见:1. 阿里 智能信息,业务是做图像编辑,base在杭州,暑期实习转正,好处就是组里氛围不错,相对较为熟悉,业务也较为稳定,纠结的点在于实习转正可能被压薪资,然后aigc的发展前景比较未知。2. 字节 抖音电商,业务是推荐,base也在杭州,主要技术了解到是做生成式推荐以及多模态进行特征复杂化。好处是字节这边可能薪资会给的更多一点?但是纠结的点就是抖电的工作强度听说会非常大,另外生成式推荐本质还是推荐,行业已经进入稳定期,不知道以后会不会陷入无止境内卷3. 快手 风控,业务是多模态内容理解和aigc,base在北京。好处是说快手这边在大力发展风控大模型,纠结在于base地在北京(由于家庭因素更希望在江浙发展)以及风控可能处于成本部门,离钱较远?4. 百度 业务是做数字人,base上海,好处是可能技术这边做的更好,纠结的点在于数字人这个业务在百度可能没有那么核心。5. 科大讯飞 讯飞研究院 base合肥,主要做多模态大模型相关,好处就是题主是合肥本地人,离家近,纠结的点在于公司title可能没那么大,并且薪资较少。请各位路过的uu留下你们宝贵的意见~
投递快手等公司10个岗位
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作为过来人,我含泪为大家盘点这些鬼话。1. 别着急,最好的在最后说这话的人,肯定没经历过宿舍人都签了三方,我连面试都没有的恐慌。信了这句,年都过错了。秋招就好像在地铁上抢座位,犹豫一秒,好位置就没了。该下手时就要下手。2. 简历必须一页纸一页纸是形式,内容才是王道。有真材实料,一页半又何妨?真实习经历好几段,个个都有收获,一页纸写的下吗?3. 要展现真实的自己面试官问缺点,你能回答有点拖延,爱在deadline前冲刺吗?那就再也没有然后了。职场要的是职业版的你,不是那个熬夜追剧、起床困难的你。适当的演技叫专业。4. 别在乎钱,平台重要结果月薪交完房租,连奶茶自由都实现不了。薪水是对你价值最直接的认可。用爱发电,最后只能吃土。5. 多海投,总有机会你是海王公司也是。精准打击,远胜无效撒网。6. 考个证吧,简历能加分我信了,熬夜刷题考了一堆证。结果面试时,HR盯着我简历问:你这些证书,和我们岗位有什么关系?多数证书的唯一作用,就是浪费你的报名费和备考时间。 不如把精力投入到一段扎实的实习里。7. 把别人的优秀简历拿来模仿简历可以借鉴格式,但无法复制经历。没有真实经历支撑的简历,就像纸糊的墙,一捅就破。8. 面试前要把标准答案背熟你把“你的缺点是什么”的标准答案背得滚瓜烂熟。结果面试官换个问法:你同事会怎么评价你的缺点?你咋说?HR面过的候选人比你背的答案还多,真诚远比套路得人心。9. 多参加群面,积累经验我像个街溜子一样奔波于各大群面,结果除了练就一身抢话的本事,毫无长进。漫无目的地参加群面,不如认真复盘一次失败的单面。 经验在于质量,不在数量。10. 面试后一定要发感谢信一位做HR的同事说:内容千篇一律的感谢信我们不会看的,除非你能写出令人眼前一亮的内容。11. 接到Offer别马上回复,晾他们两天等HR打来电话:同学,岗位已经招满,祝您前程似锦。你就老实了,好岗位不等人,在候选人池里,你远没有自己想象中那么不可替代。总结:秋招没有标准答案。别被这些鬼话带偏,早点行动、精准投递、大胆谈薪,比什么都强。祝大家都能避开这些坑,拿到心仪offer~点点赞关注支持一下啦~
你听到的“最没用”的秋招...
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