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如心如愿
2023-10-23 17:52
门头沟学院 Java
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中科创达测试岗位实习生,可以球球经验嘛
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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02-01 08:22
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
比亚迪嵌入式二面总结
1. 请详细介绍一下你在项目中遇到的最难的问题,是如何解决的?参考答案:在智能小车项目中,遇到电机控制稳定性问题,高速抖动、低速响应迟钝。首先用示波器观察PWM波形,发现毛刺干扰。硬件方面:增加滤波电容和磁环抑制干扰。软件方面:实现PID控制算法替代开环控制,用Ziegler-Nichols方法整定初始参数后实测微调。加入软启动和限幅保护机制,最终稳定性提升80%以上。这个过程让我学会系统性分析问题、硬件软件协同调试,以及从理论到实践的完整开发流程。2. 你对AUTOSAR有了解吗?答案:AUTOSAR是汽车开放系统架构标准,分为Classic Platform(传统ECU)和Adaptive...
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2025-12-11 17:46
门头沟学院 前端工程师
面试官:其实你可以用 AI 的。我:???(已手敲半小时)
谁懂面试的时候给了你个功能让你实现,手敲半天没做完整,查验的时候说这边看到你一直在手敲,其实你可以用ai的。
不知道怎么取名字_:
感觉是面试官着急了,所以提醒你的
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2025-12-14 16:19
浙江工商大学 Java
28届日常实习简历,求指导
沟通了200个,很多都是投了简历但没下文了,约到的面试很少。
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02-04 20:51
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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