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线上，base深圳📍面试公司：九千仿脑，0-20人🕐面试时间：2025.12.16💻面试岗位：Java后端开发❓面试问题：无一开始以为是线上面试，谁知道是先播放视频说AI的行业现状，再播放视频介绍他们公司。然后是公司老板（女，我查过确实是老板）给线上会议里面的人具体讲公司的业务，然后要招的岗位人员分两类：技术和自媒体。接着是技术岗的负责人具体讲“技术岗”的任务，最后放了个二维码让我们进群。任务就不细说了，“技术岗”的任务大概是要完成：爬虫、视频处理、大模型调用，这些统称为“岗前测试”。流程大致是：把岗前测试的任务完成之后，发给VX群里的技术人，他们初步确认没问题，应聘者需要到线下，到他们公司讲解，确保这些作品都是你完成的（可以用AI，但也必须是你本身会操作）。如果他们确认ok，那去线下的这天就作为试岗期，算在实习期里面，有马内的。但如果他们觉得这不是出自你自己的作品，那就相当于白跑一趟。公司老板最后是说录用之后，100/天，提供住宿，二人间，公寓到公司徒步不到10min。🙌面试感想：不做评价，只说事实。

大家好，我是@程序员花海，大厂技术专家，最近看过很多同学的简历，给我的感觉就是很多同学的简历写的很不规范。举一个最直观的例子，大家看下面的这份简历：一、格式首先是格式的问题，对于校招同学的简历我们建议的格式是首先写一下你的求职岗位是什么，比如Java开发工程师、Go开发工程师等，很多HR不懂技术，扫了一眼你的简历之后发现找不到求职岗位，这种简历就直接被pass了。另外再写一下你的教育背景，基本格式就是学校 专业 姓名，最好标注一下是26届、27届方便面试官一眼看到。其次就是实习经历了，在这里解释下为什么把实习经历放到教育背景下，大家可以想一下，你写到简历上面的项目是你自己画产品架构图，自己写技...

我平时一般都会在公司待到9.30，打车回家，卷一下工时和拿公司的餐补，平时还会卷一下省钱，我一般都不花钱，平时都是先薅公司的，其次就是薅各大平台的，每天基本上不花钱，目前卷这2个

由于实习下完班感觉累累的就不想再去看文献什么的，致使我的外文翻译超过限定日期十来天才提交，其实是拖延症导致的，在整理翻译的过程中发现，这玩意真折磨人呐，虽然大体都是用Ai翻译的，但里面有些用词翻译的不太准确，得一个一个去检查修正，除此之外还要排版格式，图片，表格，公式，最要命的是公式，有很多个希腊字母的符号，laplace变换，傅里叶变换......今天总算是整理完并提交了，下一个进展就是要开始整文献综述了，也是有点小 头疼......