#职场关系# 职场关系一般都挺复杂的,不像之前在学校没有那么复杂的利益关系,在职场的关系里,人与人之间往往都夹带着各种利益、人情世故。如果职场中和一位同事发生了矛盾,怎样才能重归于好呢。
这个问题其实自己要首先确定一下,是不是需要和对方重归于好,如果答案是肯定的,那说明你们未来一定有很多的合作,你也会不得不选择与他重归于好。这时你需要想明白,你没有做错事。如果在这个过程中发现自己确实做错了事,无论多少,我都建议你主动找到对方,就自己犯过的错误真诚的道歉,并且讨论接下来的解决方案。
其实所有的关系的主动权都是在你手上,是你是不是需要这一段关系继续相处下去。如果你需要,你就必须得是这段关系修复的发起人,并且主动去找中间的问题。
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其实学校的关系也挺复杂的
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发布于 2021-04-20 22:15
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发布于 2021-04-20 16:39

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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