3.26号微博投递的元保数科,流程,加微信,和邮件预约面试时间。全程电话面试。

leader面
1.问了自己的优缺点。
2.总结面试官的三个特点。
3.问了结论急于上线,这个时候出现非数据原始的问题,如何处理。

回答,从整个数据分析的源头,一步步核查。是会归一化的时候公式写错了的小毛病,还是业务分析出现了问题,比如出现了辛普森悖论等。

mentor面
1.考察了窗口函数
2.问了python,但是确实python的几个模块有点忘记了,大多数面试官都不会R
3.问了vlookup函数和match index
4.问了整个项目都是谁来完成的。

主要的感觉就是,简历扣的不细致,问题都没有细致的考察,和大厂面试咄咄逼人的风格很不同。
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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
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