求问一下明天比亚迪宣讲我今晚才投简历是不是就错过了

润科通用-系统应用工程师-base北京好像是经纬恒润子公司，还没谈薪，我要的25w+，感觉最后应该能给到28w左右，但年终几乎占8w了，jg企业限制比较多，不知道加班咋样，且没宿舍我有点介意特变电工-功率硬件工程师-base南京底薪25w左右，年终奖估计4-5w。大小周工作制，看网上说加班很严重？但看Hr朋友圈是非常丰富多彩不像很累的样子。没宿舍但一个月一千的租房补贴上海锅炉厂-网络通讯工程师- base上海9硕统一打包价税前20w，早7:30到晚4:00，基本不加班不出差，有2-3人的宿舍也有人才公寓可租。就是感觉在上海国企很难定居英诺赛科- AE技术应用工程师- base苏州去年刚上市的一个半导体企业，给我了技术培养生的身份，底薪24w左右（含签约金等），年终在2w-6w之间。还有些苏州市和吴江区的人才补贴，有双人间的宿舍。听Hr讲的培养晋升机制挺不错，三年培养期能升两到三阶还有津贴。济南二机床-base济南压力机部门，平时加班还行但单休，年包16w左右，离家近1小时车程

本硕双9 阿维塔研发 n*15 重庆比亚迪研发 （n-2.5）* 12 + 利润奖（1-2个月工资）深圳 上班时间8:30-17:30阿维塔n有4部分 基本工资 职级工资 绩效 部门业绩有兄弟知道阿维塔这个n*15能发满吗，工作强度怎么样

个人bg：9本，中科院博，机器人传统感知方向目前进度：1、比亚迪-汽车新技术研究院智驾算法，已开奖（基本按网上薪资表C9F博开的）2、百度自动驾驶基础模型部，offer评估中，预计下周陆续开奖3、华为车BU，主管面已通过，等开奖4、荣耀机器人，offer评估中，等待开奖5、零跑汽车，已oc6、科大讯飞，苏州的机器人部门，已发意向目前可能倾向于百度和华为车BU的智驾部门，大家给点建议呢

博主作为25届嵌入式秋招选手，见证过23，24届师兄师姐的秋招，也陪伴了26届的学弟学妹们秋招。浅浅发表一下自己对嵌入式近几年就业形势的看法，欢迎交流。1.高薪岗位增多，中低端岗位内卷23年之前，嵌入式还处于一种“钱少，事多，难学“的评价中。当时的互联网如日中天，转码是大势所趋。互联网薪资年年倒挂，几乎没什么人把眼光转向鸡肋般的嵌入式岗位。博主当时也顺应热潮，自学了一段时间的前端。但等到23年，突如其来的互联网寒冬，裁员加班hc缩减等负面新闻，让转码热潮一下子冷却，寒气逼人。与此同时，新能源、芯片、机器人等行业的兴起，又带动嵌入式岗位的热度。当时比亚迪点击即送。认识的师兄（跟博主一样也是浙大）奔向新能源车企行业，拿到了50多万的offer。这些行业的兴起，导致企业对人才的渴求加剧，也增加了非常多的高薪岗位。五六十万的薪资不再局限在互联网，上述所说的新兴行业都给得起，嵌入式也迎来了自己的春风。然而，伴随着互联网寒冬加剧，培训班下场进行嵌入式教学，涌入嵌入式行业的人越来越多，大部分人可能够不到高薪岗位，于是在中低端岗位形成了疯狂内卷的态势。学历一般，能力一般，没有实习，没有好项目的秋招er，可能投出去上百份简历都难有回应。2.单出死局，多出王炸，基础为王24，25年，嵌入式中低端岗位进一步内卷，企业对求职者的要求进一步提高。本硕双九的科班选手，🈚实习🈚好项目🈚实验室资源，在秋招的浪潮中也只能靠比亚迪等学历厂回血救命。学历一般但有好实习好项目的同学，反而能在秋招中化身offer收割机。所以啊，学历，项目，基础知识（八股），实习，这些牌面，在越来越卷的秋招形势下，单出一张已然成为死局。但这些牌面，只要能拥有两张及以上，在这个秋招中依然能处于有一战之力的地位。而六边形拥有全部牌面的秋招er，更是神挡杀神，佛挡杀佛，频频收割高薪岗位。而在众多牌面中，最有性价比的莫过于基础能力了。学历方面很多人早成定局，难以更改。实习面临导师的阻碍，去的时间短还都是打杂。项目无实验室资源，自己又没有原创打造项目的能力，基本都是烂大街。而不管是初入职场还是刚刚转行，面试官看重的都是你的可塑性和扎实基础，因为作为应届小白，必定是没有很深入的工作经验的。那看什么，就看这些。如果能突出你的技术热情，就更好了。这不仅仅是我自己的感悟，也是我主管，在我嵌入式转正谈话中反复提及到的。还是我当时想转行嵌入式，从网上众多转行经验贴中提取到的信息（应该有些有心的粉丝朋友们多看一些经验贴也能悟到这一点）。基础为王，多攒牌面，是这个内卷时代每一个想要破局的嵌入式er的必经之路。原创@工科女的日常