你见过最离谱的招聘要求是什么？

我见过最离谱的招聘要求是：招聘普通行政岗位，却要求候选人必须精通Python、Java，还要有5年以上项目管理经验，薪资却只给应届生水平。这种要求明显与岗位不匹配，让人怀疑HR是否真正理解岗位需求，离谱的招聘要求不仅浪费双方时间，还可能损害公司形象，我认为，招聘应该基于实际需求，合理设置门槛，才能吸引到真正合适的候选人。#你见过最离谱的招聘要求是什么？#
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